Saubermacher AG

Auf einen Blick

Hans Roth Straße 1
8073 Feldkirchen bei Graz
Österreich
+4359800
office@saubermacher.at
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LinkedIn: 
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Facebook: 
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Instagram: 
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Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Christina Pirkebner MA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
MyGuides: Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende, die bei Anliegen rasch, persönlich und unterstützend hilft
Einführung Eddi: Lernplattform für ortsunabhängiges Lernen
Mitarbeiter-App Sandi: interne Kommunikationsplattform zur Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
1.058
Anzahl Mitarbeitende
778
Anzahl Mitarbeiterinnen
280
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
MyGuides: Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende, die bei Anliegen rasch, persönlich und unterstützend hilft
Einführung Eddi: Lernplattform für ortsunabhängiges Lernen
Mitarbeiter-App Sandi: interne Kommunikationsplattform zur Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Saubermacher zeichnet aus, Mitarbeitende auch in körperlich fordernden Berufsbildern langfristig zu binden und die Verbindung zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten kontinuierlich zu stärken. Besonders spürbar ist der wertschätzende Umgang: Menschen werden nicht nur in ihrer Funktion gesehen, sondern mit ihren unterschiedlichen Lebensrealitäten und Lebensphasen. So entsteht eine Kultur des Miteinanders, die Verlässlichkeit, Zusammenhalt sowie gegenseitige Unterstützung fördert und jeden Tag aufs Neue die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Seit der Erstzertifizierung hat sich unser Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterorientierung, Flexibilität und Work-Life-Balance spürbar weiterentwickelt. Die Re-Zertifizierung ist für uns ein wichtiges Zeichen, diesen Weg konsequent fortzusetzen sowie Qualität nachhaltig zu sichern. Die Maßnahmen stärken unsere Attraktivität als Arbeitgeber, erleichtern die Gewinnung neuer Fachkräfte und fördern die langfristige Bindung bestehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig haben sich Kommunikation, Wertschätzung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spürbar verbessert. Die Zertifizierung unterstützt uns dabei, das gemeinsame Werteverständnis im Unternehmen zu verankern und im Arbeitsalltag erlebbar zu machen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Besonders wichtig ist uns, die bereits vorhandenen flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten wieder stärker sichtbar und nutzbar zu machen. Dazu zählen etwa frühzeitigere Dienstpläne über gesetzliche Vorgaben hinaus, Teilzeit-Schichtmodelle, Kombinationen mit Job-Tandems, saisonale Arbeitsmodelle sowie Wunschdienste und Schichttauschbörsen. Ziel ist, mehr Transparenz zu schaffen und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, passende Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen zu finden. Dieses Vorhaben hat Priorität, weil es die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Arbeitsalltag mit Leben erfüllt und zugleich Planbarkeit sowie Verlässlichkeit stärkt.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Die Zertifizierung berufundfamilie unterstützt uns dabei, nachhaltige Rahmenbedingungen zu schaffen, um Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zu begleiten. Das Gütezeichen soll Saubermacher dabei unterstützen, sich nach innen sowie nach außen weiterhin als moderner, familienfreundlicher und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.
Annemarie Haas, Teamleader Recruiting & Employer Branding

Galerie

Motive: 

Mit Familienfreundlichkeit die besten Talente binden

Familienfreundlichkeit ist bei Saubermacher in der Unternehmenskultur fest verankert. Gerade in einer sich wandelnden und herausfordernden Zeit wollen wir ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Arbeitsplätzen sein. Die Zertifizierung berufundfamilie und die Re-Zertifizierung machen das sichtbar. Damit heben wir uns vom Mitbewerb ab, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Durch die Zertifizierung nehmen wir heute mehr Rücksicht auf Betreuungspflichten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home Office sind selbstverständlich. Damit entlasten wir beispielsweise in Phasen der Familiengründung und ermöglichen die Balance zwischen Familien- und Berufsleben.

Auch das Thema Pflege erfuhr eine Aufwertung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, erhalten Unterstützung durch die Führungskräfte und gemeinsam mit den MyGuides, dem Verein Helping Hands und der Kooperation mit Vita Help werden konkrete Lösungen gefunden.

Saubermacher übernimmt soziale Verantwortung für die Beschäftigten in ihrer jeweiligen familiären Situation – ganzheitlich, bedarfsgerecht und individuell.