Sparkasse Hartberg-Vorau

Sparkassenplatz 1
8230 Hartberg
Österreich
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
120

Grundzertifikat: 2007
Zertifizierung bis: 
2010
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Auditor: 
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 
  • Mitarbeiter/innen, die unter der Doppelbelastung Familie und Beruf leiden, zu entlasten
  • Motivation der Mitarbeiter/innen steigern, um sich besser auf die bedarforientierte Kundenbetreuung zu konzentrieren
  • Bewusstseinsbildung für eine kinder- und familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimieren
Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Familienorientierte Teilzeitmodelle und individuelle Arbeitszeitregelungen
  • Fülle überdurchschnittlicher familienbezogener Sozialleistungen als Entgeltbestandteile und als geld(werte) Leistungen
  • Gleichwertige Behandlung der Voll- und Teilzeitbeschäftigten bei Aus- und Weiterbildung bzw. beruflicher Weiterentwicklung
  • Erhalt der beruflichen Qualifikation in der Karenzzeit durch Schulungsangebote für karenzierte Mitarbeiter/innen
  • Vätern die aktive Beteiligung an Familienarbeit durch Teilzeitangebote ermöglichen
  • Diskrete Bearbeitung von Anliegen im Bereich der Vereinbarkeit Familie & Beruf durch Familienbeauftragten
  • Aufnahme der Familienorientierung in die interne und externe Kommunikation
  • Stärkung familienorientierter Personalentwicklung durch die Berücksichtigung von Familienkompetenzen und außerbetrieblichem Engagement
  • Modellentwicklung für Sabbaticals, etwa zur Erleichterung des Überganges in den Ruhestand