Familienfreundliche Maßnahmen:
- Konzernweites, umfangreiches Gleitzeitmodell
- Auszeit-Modelle (Sabbaticals)
- Berücksichtigung der Arbeitszeit-Einteilung bei Familienverpflichtungen
- Job-Sharing/Desk Sharing
- Sozialfonds für unschuldig in Not geratene Mitarbeiter/innen (od. Angehörige)
- Erhebung der Anzahl und Altersstruktur der Angehörigen von Mitarbeitern (vorwiegend Kindern), um konkrete familienunterstützende Maßnahmen anbieten zu können
- Anbieten von Kinderbetreuungsmöglichkeiten bei Weiterbildungsveranstaltungen