St. Anna Kinderspital GmbH

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Im St. Anna Kinderspital leisten 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Medizin, Pflege, Forschung, Therapie, Pädagogik, Psychologie und Verwaltung täglich Großes für die Kleinen. Engagierte Beschäftigte können nur dann langfristig ihr Bestes geben, wenn Familie, Privatleben und Beruf möglichst gut vereinbar sind. Wir wissen, dass das im Gesundheitswesen nicht immer einfach ist. Umso wichtiger ist es uns, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und dort Verbesserungen zu schaffen, wo sie im Krankenhausalltag möglich sind. Mit konkreten Maßnahmen wollen wir die Planbarkeit, Entlastung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Als Arbeitgeber tragen wir Verantwortung – nicht nur für unsere jungen Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Zertifizierung berufundfamilie möchten wir die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf verbessern. Sie bietet uns die Möglichkeit, bestehende Rahmenbedingungen gemeinsam mit Beschäftigten, Führungskräften und Interessenvertretungen weiterzuentwickeln. Gleichzeitig sehen wir darin eine Chance, unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken und dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Ein besonderes Anliegen ist uns die frühzeitigere Urlaubsplanung und -genehmigung. Viele Beschäftigte sind auf eine rechtzeitige Planung angewiesen, um Familienzeiten, Kinderbetreuung oder gemeinsame Urlaube organisieren zu können. Künftig sollen Wünsche möglichst frühzeitig erfasst und unabhängig von der Dienstplangestaltung geprüft werden. Ziel ist mehr Planbarkeit und Verlässlichkeit, ohne die Versorgung der Patientinnen und Patienten zu beeinträchtigen. Dieses Vorhaben ist uns besonders wichtig, da es mit vergleichsweise einfachen organisatorischen Anpassungen eine spürbare Verbesserung für viele Beschäftigte bewirken kann.