Familienfreundliche Maßnahmen:
- Für eine strukturierte Dienstübergabe und zur Erleichterung des Informationsaustauschs soll es zukünftig im Dienstplan festgelegte überlappende Dienstzeiten geben
- In einem allen Mitarbeiter/innen zugänglichen Seminar wird das Thema Tagesabschluss behandelt werden
- In einer Betriebsvereinbarung wird festgehalten, dass Mitarbeiter/innen zukünftig einen rechtlichen Anspruch auf Pflege- und Hospizkarenz bzw. Pflegeteilzeit haben
- Allen Mitarbeiter/innen werden laut Betriebsvereinbarung bei bestehendem Dienstverhältnis die Elternkarenzzeiten auf die Dauer des Dienstverhältnisses angerechnet
- Im Rahmen einer Betriebsversammlung werden alle Mitarbeiter/innen über die Ergebnisse der Re-Auditierung berufundfamilie und die daraus resultierenden Maßnahmen informiert