Stadtwerke Judenburg AG & AiNet Telekommunikations-Netzwerk Betriebs GmbH

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Auswahlkorb mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen samt dazugehörigen Spielregeln erarbeiten und anbieten
Öffnungszeiten, Telefondienste und Bereitschaftsdienste auf Vereinbarkeitsfreundlichkeit prüfen und anpassen
Arbeitsprozesse samt Raumnutzungskonzept im Organisationshandbuch evaluieren, aktualisieren und kommunizieren
177
Anzahl Mitarbeitende
35
Anzahl Mitarbeiterinnen
142
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Auswahlkorb mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen samt dazugehörigen Spielregeln erarbeiten und anbieten
Öffnungszeiten, Telefondienste und Bereitschaftsdienste auf Vereinbarkeitsfreundlichkeit prüfen und anpassen
Arbeitsprozesse samt Raumnutzungskonzept im Organisationshandbuch evaluieren, aktualisieren und kommunizieren

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Als #teamgelb stehen wir für Kompetenz mit Handschlagqualität. Als regional verankertes Unternehmen sind wir nah bei den Menschen und kennen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie Beschäftigten. Kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe und ein familiäres Umfeld schaffen Vertrauen und echten Zusammenhalt. Gleichzeitig verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für unsere Region. Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander machen #teamgelb zu einem Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet – persönlich, bodenständig und zukunftsorientiert.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns für die Zertifizierung entschieden, weil wir Chancengleichheit aktiv leben und den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld bieten wollen, in dem sie gerne arbeiten. Wir möchten unseren Beitrag leisten, damit unsere Region lebenswert bleibt. Gleichzeitig ist die Situation rund um Kinderbetreuung und Altenpflege zunehmend angespannt. Deshalb sind wir als Eltern, Angehörige und Arbeitgeber mehr denn je gefordert. Mit der Zertifizierung setzen wir ein klares Zeichen für Verantwortung, Zukunftsfähigkeit und gelebte Vereinbarkeit.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Besonders wichtig ist uns die Entwicklung eines transparenten Auswahlkorbs familienfreundlicher Arbeitszeiten, der klare Spielregeln beinhaltet. Mitarbeitende sollen – je nach Tätigkeit und Lebensphase – zwischen verschiedenen Teilzeitmodellen wählen können. Dafür werden gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden verbindliche Rahmenbedingungen erarbeitet. Ziel sind mehr Planbarkeit, Fairness sowie eine stärkere Zufriedenheit und die langfristige Bindung ans Unternehmen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wir schaffen Chancengleichheit und eine gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für starke Menschen, eine lebenswerte Region und eine verantwortungsvolle Zukunft.
Mag. Barbara Mülner, Vorstandsassistentin

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