Motive:
Ein Arbeitgeber für alle Bedürfnisse
Zu den beiden Begriffen Familie und Beruf sieht die Volksbank Oberösterreich keinen Widerspruch, ganz im Gegenteil: Beide Bereiche profitieren, ist man sich der gegenseitigen Wechselwirkung bewusst. Den erweiterten Familienbegriff verstehen wir als das Zusammenspiel von sozialem Umfeld, Persönlichkeitsentwicklung, Kraftquelle und Verpflichtungen.
Der Volksbank Oberösterreich ist es wichtig, das Team zur positiven Gestaltung der Arbeit zu motivieren und das Bewusstsein für bestehende Vorteile zu wecken. Unser partnerschaftlich gelebtes Arbeitsumfeld rücken wir durch die Zertifizierung in den Mittelpunkt – bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch am Arbeitsmarkt und in der Öffentlichkeit.
Mit einer Belegschaft, die alle Altersstrukturen und Generationen abdeckt, zeigt die Volksbank Oberösterreich, dass sie ein Arbeitergeber ist, bei dem Familienfreundlichkeit tatsächlich gelebt wird.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Überarbeitung des Onboarding und Mentorenmodell bei Neueinstieg und Karenzrückkehr
- Einbezug von Familien in Veranstaltungen und Förderung des informellen Austauschs, insbesondere für junge Beschäftigte
- Evaluierung der Home-Office-Regelung und Umsetzung notwendiger Unterstützungsmaßnahmen
