Auf einen Blick
357
Anzahl Mitarbeitende
142
Anzahl Mitarbeiterinnen
215
Anzahl Mitarbeiter
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Teambuilding einmal jährlich
Einführung von standardisierten Mitarbeitergesprächen
Über uns

Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte :
Für wienwork ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Anliegen. Im Sinne gesellschaftlicher Teilhabe setzen wir ein klares Zeichen – insbesondere für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen. Mit flexiblen Teilzeitmodellen, Home Office und einem strukturierten Onboarding schaffen wir Rahmenbedingungen, die individuelle Lebensrealitäten berücksichtigen und echte Chancengleichheit fördern. Mag. Christoph Parak, Geschäftsführer




