Motive:
Die ganze Vielfalt des Themas Vereinbarkeit
Ohne uns läuft nichts, denn wir bringen über unsere Netze das Leben in die Stadt. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei bestmöglich zu unterstützen, setzen wir auf eine Vielzahl von Maßnahmen, gerade bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bereits mit dem Grundzertifikat hat sich gezeigt, dass wir hier konstant den richtigen Weg verfolgen: Der Blogbeitrag unserer Role Models hat dazu ebenso beigetragen wie die Aufnahme von Familie und Beruf in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder auch Maßnahmen zur besseren Wiedereingliederung von Kolleginnen und Kollegen, die aus der Karenz zurückkommen. Diesen Weg möchten wir mit der Re-Zertifizierung erfolgreich weitergehen, nicht zuletzt um weiterhin die besten Köpfe für die Netze von heute und morgen anzuziehen und zu halten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Podcast zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sensibilisierung der Führungskräfte für die bessere Integration von Väterkarenz
- Information zu Pflegeangeboten
