Downloads berufundfamilie

    Auf dieser Seite finden Sie alle relevanten Information, Unterlagen und Dokumente rund um den Auditprozess berufundfamilie.

    Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich beratend zur Seite: Kontakt
     

    Alle Informationen auf einen Blick:

    Handbuch Öffentlichkeitsarbeit

    Ein Überblick wie Sie das Gütezeichen, das Zertifikat und die Logos im Sinne von erfolgreichem Employer Branding richtig einsetzen und Ihr familienfreundliches Engagement öffentlichkeitswirksam präsentieren können.

    Unterlagen zum Auditprozess:

    Weiterführende Informationen zum Thema Familienfreundlichkeit:

    Leitfaden betriebliche Kinderbetreuung

    Der vorliegende Praxisleitfaden gibt einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Kinderbetreuung und hil­ft mit Kontaktadressen sowie Informationen zur Förderung von Kinderbetreuung weiter.

    Das Netzwerk "Unternehmen für Familien"

    Um das Thema "Familienfreundlichkeit" noch stärker im Bewusstsein der Öffentlichkeit zu verankern, wurde 2015 das Netzwerk "Unternehmen für Familien" mit dem Ziel gegründet, einen gesamtgesellschaftlichen Klimawandel im Bereich Familienfreundlichkeit einzuleiten. Mit dem Beitritt zum Netzwerk bekennen sich Unternehmen, Institutionen und Gemeinden dazu, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten, Vorbild und Ansporn für andere zu sein und so Österreich noch ein Stück familienfreundlicher zu machen.

    Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen auf Unternehmen

    Die hier vorliegende Studie des Österreichischen Instituts für Familienforschung stellt die von Unternehmen umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen möglichen betriebswirtschaftlichen Vorteilen gegenüber. Welche familienfreundlichen Maßnahmen wurden von den einzelnen Unternehmen gesetzt? Wie wirken diese Maßnahmen auf verschiedene betriebswirtschaftliche Bereiche?

    Broschüre Familienland Österreich

    Das Bundesministerium für Familien und Jugend präsentiert die zweite Auflage der Broschüre Familienland Österreich, welche einen Überblick über bisherige Maßnahmen und Meilensteine sowie künftige Schwerpunkte und Ziele einer modernen, zukunfstorientierten Familienpolitik für Österreich gibt. Zusätzlich finden Sie eine Liste mit nützlichen Links und Kontakten im Bereich Familie.

    Familie & Beruf - Jahrbuch 2018

    Das Jahrbuch bietet eine Bestandsaufnahme, wo Österreich im Jahr 2018 in Sachen Vereinbarkeit steht. Kernstück sind eine Vielzahl von Best-Practice-Beispielen, in denen ganz konkret die Ansätze und Maßnahmen von Unternehmen verschiedener Branchen und verschiedener Größe beleuchtet werden – als Anregung, zum Abschauen und auch zum Mut machen, dieses Thema anzugehen. Ergänzt wird dieses Jahrbuch um einen umfangreichen Serviceteil mit einer Übersicht über Unternehmen und Gemeinden und ihre Aktivitäten, mit nützlichen Tipps und hilfreichen Adressen.

    Familie & Beruf - Jahrbuch 2019

    Das Jahrbuch bietet eine Bestandsaufnahme, wo Österreich im Jahr 2019 in Sachen Vereinbarkeit steht. Kernstück sind eine Vielzahl von Best-Practice-Beispielen, in denen ganz konkret die Ansätze und Maßnahmen von Unternehmen verschiedener Branchen und verschiedener Größe beleuchtet werden – als Anregung, zum Abschauen und auch zum Mut machen, dieses Thema anzugehen. Ergänzt wird dieses Jahrbuch um einen umfangreichen Serviceteil mit einer Übersicht über Unternehmen und Gemeinden und ihre Aktivitäten, mit nützlichen Tipps und hilfreichen Adressen.

    Leitfaden "Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik"

    Mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie Investitionen in eine familienbewusste Personalpolitik unter steuerlichen Aspekten optimieren und Ihren Return on Investment erhöhen können. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen bieten mehrere Anreize für Arbeitgeber, ihre Kosten, die der Gewährung familienbezogener Leistungen gegenüber stehen, zu verringern. Zugleich gibt es Optionen, die Steuerlast der Beschäftigten zu reduzieren bzw. ihnen die Möglichkeit zu bieten, von steuerlichen Vergünstigungen zu profitieren. Zahlreiche Best Practice-Beispiele beschreiben die Anwendungspraxis.

    Leitfaden für die Vereinbarkeit von Familie & Beruf in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft

    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist von elementarer Bedeutung für die Zukunft der Tourismus- und Freizeitwirtschaft, die Flexibilität und Mobilität erfordert. Zu den branchenspezifischen Besonderheiten zählen der hohe Anteil an weiblichen Arbeitskräf - ten, die hohe Fluktuationsrate und die saisonalen Veränderungen. Mit gezielten Maßnahmen zur besseren Vereinbar - keit von Familie und Beruf lassen sich diese Herausforderungen in der Personalpolitik leichter meistern.

    Praxisleitfaden "Vereinbarkeit von Pflege und Beruf"

    Im Zentrum des ersten Teiles dieses Leitfadens steht die Vorstellung von Maßnahmen in Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wirksam unterstützen können. Im zweiten Teil werden auf Grundlage des Pflegekompasses vom Hilfswerk Österreich wichtige Informationen für pflegebedürftige Menschen und deren pflegenden Angehörigen dargestellt.