Österreichische Ärzte- und Apothekerbank AG

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH, Dr.in Beatrix Beneder
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
HR Espresso
Employer Branding als familienfreundliche Arbeitgeberin
„Mein Plus: Familie & Benefits"
94
Anzahl Mitarbeitende
61
Anzahl Mitarbeiterinnen
33
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
HR Espresso
Employer Branding als familienfreundliche Arbeitgeberin
„Mein Plus: Familie & Benefits"

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir begleiten als spezialisierte Bank jene, die täglich für unsere Gesundheit da sind. Mit Herz, Expertise und Verantwortung – für eine gesunde Zukunft in Österreich. Dabei wissen wir: Die für uns tätigen Menschen sind unser wertvollstes Gut. Ihr Engagement macht unsere Leistung erst möglich. Deshalb achten wir besonders auf ihr Wohlbefinden – mit einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf baut.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Als Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt, bekennen wir uns zu einer gute Work-Life-Balance. Mit unserer Teilnahme an der Zertifizierung zeigen wir: Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Unternehmenskultur. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Unternehmenswerte-Prozesses ist dazu jetzt der ideale Zeitpunkt: Indem wir auf einer klaren und gemeinsam getragenen Basis aufsetzen, können wir unsere Arbeitgeberwerte exakter definieren und transparenter machen. Das Gütezeichen unterstützt uns dabei, diesen Schritt wirkungsvoll und nachhaltig zu gestalten.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    In unserem Unternehmen wurden bereits zahlreiche Maßnahmen gesetzt, um das Miteinander von Familie und Beruf aktiv zu fördern – von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Teilzeitoptionen in verschiedenen Funktionen bis hin zu Unterstützung bei Betreuung und Pflege. Diese Initiativen bilden ein starkes Fundament. Jetzt gilt es, bestehende Angebote weiter zu optimieren, noch sichtbarer zu machen und flächendeckend im Unternehmen zu verankern. Denn Familienfreundlichkeit lebt davon, dass sie im Alltag spürbar ist – für alle Mitarbeitenden, in allen Bereichen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Als Standesbank für Ärztinnen, Ärzte, Apothekerinnen und Apotheker wissen wir: Gesundheit beginnt nicht erst in der Arztpraxis – sie entsteht dort, wo Menschen leben und arbeiten. Aus diesem Grund setzen wir uns mit Überzeugung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen diesen Welten ist ein zentraler Baustein für das körperliche und seelische Wohlbefinden. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Flexibilität, Vertrauen und Wertschätzung fördern – weil gesunde Mitarbeitende die Basis für ein starkes, zukunftsfähiges Unternehmen sind.
Mag. Anton Pauschenwein, Vorstandsvorsitzender

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