ÖJAB

Auf einen Blick

Mittelgasse 16
1060 Wien
Österreich
+43159797350

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
MMag.a Margit Burger, Mag. Birgit Puchinger
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Social-Media-Serie „Job mit Sinn“ mit familienpolitischem Schwerpunkt
Newsletter für Führungskräfte und gezielte Informationsweitergabe durch diese ins Team
Schwerpunktangebot zur mentalen Gesundheit
672
Anzahl Mitarbeitende
504
Anzahl Mitarbeiterinnen
168
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Social-Media-Serie „Job mit Sinn“ mit familienpolitischem Schwerpunkt
Newsletter für Führungskräfte und gezielte Informationsweitergabe durch diese ins Team
Schwerpunktangebot zur mentalen Gesundheit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Was die ÖJAB ausmacht und besonders bereichert, ist die gelebte Diversität an all unseren Standorten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl jene, die wir begleiten, als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein humorvolles, wertschätzendes Miteinander trägt zu mehr Teamgeist und Freude an der Arbeit bei. Wir leben eine offene Konflikt- und Fehlerkultur als Chance zur Weiterentwicklung und arbeiten stärkenorientiert mit Blick auf individuelle Potenziale. Außerdem richten wir unseren Fokus auf lebensphasenorientiertes Arbeiten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Den uns anvertrauten Personen und unseren Mitarbeitenden gilt unsere ganze Aufmerksamkeit. Unser Ziel ist es dabei, Wertschätzung und transparente Kommunikation aktiv zu leben. Außerdem ist uns die Vernetzung mit anderen Arbeitgeberinnen wichtig, um voneinander zu lernen und uns in Sachen Familienfreundlichkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderes Anliegen ist uns die stärkere Verankerung von Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit in unserer Außenwirkung. Dazu möchten wir unsere Social-Media-Kanäle gezielt mit Best-Practice-Beispielen, Erfahrungsberichten und der Serie „Job mit Sinn“ bespielen. Ergänzend sollen Kennzahlen zur Vereinbarkeit im Wirkungsbericht sichtbar gemacht und das Gütezeichen aktiv auf der Website, in Stelleninseraten und in der E-Mail-Signatur genutzt werden. Auf diese Weise wollen wir Work-Life-Balance glaubwürdig nach innen und außen darstellen und unsere Organisation als familienfreundliche Arbeitgeberin positionieren.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
In der ÖJAB stärken sich beruflicher Erfolg und Familie gegenseitig. Familienfreundlichkeit ist für uns Teil unserer nachhaltigen Unternehmensführung. Denn Mitarbeitende entfalten ihr Potenzial am besten, wenn sie sich in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt fühlen.
Dr. Monika Schüssler, Geschäftsführung

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