Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erhebung bei Beschäftigten: „Wie haben Sie Ihre Abwesenheit und den Wiedereinstieg empfunden?“
- Optimierung der Informationen zu Karenz, Schwangerschaft & Wiedereinstieg
- Aufnahme der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in die Personalstrategie
