Gaugl Metallhandel GmbH

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Teil eines funktionierenden Lebensmodells aus Privatleben und Beruf. Wir wissen, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur dort entsteht, wo Arbeit und Familie in Einklang gebracht werden können. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich – ebenso wie ein starkes Teamgefühl, das gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag fördert. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich im Beruf gut aufgehoben fühlt, kann langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben. Auf diese Weise schaffen wir ein Umfeld, in dem private und berufliche Leistung gleichermaßen Platz haben.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Die Re-Zertifizierung ist für uns ein wichtiger Schritt, um unsere Maßnahmen nachhaltig weiterzuführen. Seit der ersten Teilnahme an berufundfamilie haben wir konkrete Verbesserungen umgesetzt, wie einen zusätzlichen Feiertag („Gaugl-Feiertag“) pro Jahr, einen weiteren Urlaubstag ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren, die Möglichkeit zur Vier-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche andere familienfreundliche Angebote. Durch diese Maßnahmen erleben wir eine spürbar gestiegene Zufriedenheit, Motivation und Identifikation, was sich sehr positiv auf das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die langfristige Bindung an unser Unternehmen auswirkt.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Die „Gaugl-Mitarbeiter:innenkarte“ schafft finanzielle Entlastungen für Mitarbeitende und ihre Familien. Geplant sind zusätzliche Angebote in Form von Rabatten und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, um Freizeitaktivitäten für Familien attraktiver und leistbarer zu machen. Damit möchten wir die Familienfreundlichkeit erhöhen und die finanzielle Belastung unserer Beschäftigten reduzieren. Ziel ist es, die Zufriedenheit zu steigern und Wertschätzung sichtbar zu machen. Dieses Vorhaben steht für uns an erster Stelle, weil es einen konkreten Mehrwert bietet und die Mitarbeiterbindung stärkt.