Audit berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

Familienbewusstsein auf allen Ebenen

Pflegeeinrichtungen stehen vor großen Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Bei steigendem Einsparungsdruck, zunehmendem Fachkräftemangel und Überlastung des Personals muss das hohe Niveau der medizinischen Leistung und Pflege in Österreich aufrechterhalten werden.

Dies kann nur gelingen, wenn die Organisationsstruktur und der Arbeitsablauf in Pflegeeinrichtungen dahingehend geändert werden, dass Ärzteschaft, Pflege- und Verwaltungspersonal bessere Arbeitsbedingungen vorfinden und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht wird. So wird auch die Belastung reduziert und Burn Out vorgebeugt.

In diesem speziellen Audit berufundfamilie ist ein Prozess, der alle Berufsgruppen der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen berücksichtigt und systematisch alle Organisationseinheiten miteinbezieht. Das Audit führt so nachhaltig zu einer Verbesserung des Arbeitsumfeldes in Bezug auf Familienfreundlichkeit in österreichischen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.
Mit Ihren Mitarbeiter/innen erarbeiten Sie individuelle familienfreundliche Maßnahmen für Ihre Einrichtung, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmt sind. So können Maßnahmen nachhaltig umgesetzt und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig gesteigert werden.

Nach positiver Begutachtung des Prozesses durch eine externe Zertifizierungsstelle, wird das Unternehmen vom Bundesministerium für Familien und Jugend (BMFJ) mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet. 

Die Zahlen sprechen für sich

  • 14 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sind schon dabei
  • Über 9.000 Mitarbeiter/innen wurden erreicht
  • Um 11 % gesteigerte Motivation, Loyalität und Einsatzbereitschaft
  • Rückgang von Krankenständen um 23 %
  • Um 10 % geringere Fluktuationsraten als im Durchschnitt, d.h. es reduzieren sich auch die Kosten für Einschulungs-, Ersatz- und Rekrutierungszeiten und wichtiges Know-How bleibt im Unternehmen
  • Karenzdauer ist um 9 % kürzer als im Durchschnitt

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

  • Weniger Abwanderung von jungem Fachpersonal und hochqualifizierten Arbeitskräften
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz Schichtdiensten
  • Weniger krankheitsbedingte Fehltage
  • Mitarbeiterloyalität steigt
  • Weniger Fluktuation
  • Reduktion von Stress - Burn out Prävention
  • Mitarbeitermotivation steigt
  • Arbeitsabläufe werden effizienter
  • Systematische Wiedereinstiegshilfe für Karenzierte
  • Stärkung des familienfreundlichen Images
  • Staatliches Gütezeichen
  • Familienbewusstsein wird langfristig verankert
  • Begleitung durch geschulte Auditor/innen
  • Zertifizierung durch akkreditierte Gutachter/innen

Förderungen 

  • 5 -20 Mitarbeiter/innen mit 5.000 Euro
  • 21 - 100 Mitarbeiter/innen mit 4.000 Euro
  • ab 101 Mitarbeiter/innen mit 3.000 Euro
  • Erste Re-Auditierung mit 2.000 Euro

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