Esterhazy Betriebe AG

Auf einen Blick

Esterhazyplatz 5
7000 Eisenstadt
Österreich
+43268263004
http://www.esterhazy.at
LinkedIn: 
https://at.linkedin.com/company/esterhazy-betriebe
Facebook: 
http://www.facebook.com/Esterhazy.Wirtschaft
Instagram: 
https://www.instagram.com/esterhazy.at

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Yasmin Aziz-Trebesiner, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne Kommunikation optimieren: transparent, barrierefrei, zielgerichtet für alle Standorte und Funktionen
Strukturiertes Onboarding stärken: klare Prozesse, Qualität, Orientierung und kulturelle Integration
Benefits neu ausrichten: Analyse und Matrix für passgenaue Angebote in allen Lebensphasen
274
Anzahl Mitarbeitende
136
Anzahl Mitarbeiterinnen
138
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne Kommunikation optimieren: transparent, barrierefrei, zielgerichtet für alle Standorte und Funktionen
Strukturiertes Onboarding stärken: klare Prozesse, Qualität, Orientierung und kulturelle Integration
Benefits neu ausrichten: Analyse und Matrix für passgenaue Angebote in allen Lebensphasen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Esterhazy verbindet Tradition mit moderner, nachhaltiger Unternehmensführung. Als burgenländischer Leitbetrieb mit Strahlkraft weit über die Landesgrenzen hinaus übernimmt Esterhazy als langfristig orientiertes Unternehmen Verantwortung für Region, Umwelt und Mitarbeitende. Die regionale Verwurzelung sowie ein ganzheitlicher Blick auf Wirtschaft, Natur und Kultur bilden die Basis für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Familienfreundliche Rahmenbedingungen, Flexibilität und gelebtes Miteinander machen das Unternehmen zu einem verlässlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die neuerliche Teilnahme am Zertifzierungsprozess ist für uns ein klares Bekenntnis, unsere familienfreundliche Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln. Seit der Erstzertifizierung haben wir spürbar mehr Flexibilität geschaffen und gehen gezielter auf individuelle Bedürfnisse ein. Das stärkt Zufriedenheit, Vertrauen und Bindung – und macht uns als Arbeitgeber authentisch und attraktiv.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Alle geplanten Maßnahmen sind für uns von großer Bedeutung. Ein besonderer Fokus liegt jedoch auf dem Ausbau der internen Kommunikation sowie dem Wissenstransfer. Ziel ist es, alle Mitarbeitenden zuverlässig zu erreichen – unabhängig von Standort und Funktion. Bestehende Kanäle wie E-Mail und Intranet werden analysiert und gezielt optimiert. Kommunikationswege sollen vereinfacht, barrierefrei und zielgerichtet gestaltet werden. So realisieren wir eine moderne, generationsübergreifende Kommunikationsstruktur und stärken Austausch, Transparenz und Wissenstransfer im Unternehmen nachhaltig.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mehr als ein Schlagwort – sie ist eine Haltung, die wir im Unternehmen bewusst leben. Gute Rahmenbedingungen gab es bei uns schon davor, seit der Erstzertifizierung haben wir diese aber gezielt weiterentwickelt und ein noch stärkeres Miteinander geschaffen.
Aneta Szieber, HR Data & Reporting Spezialist

Galerie

Motive: 

Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Mit der Durchführung der Re-Zertifizierung ist es uns ein wichtiges Anliegen, den positiven Weg fortzusetzen, den wir bereits eingeschlagen haben. Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige sowie lebensphasenorientierte Personalpolitik die Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen erhöht.

Die bereits gesetzten Maßnahmen werden sehr positiv im Unternehmen wahrgenommen. Insbesondere die aktive Einbindung und Mitgestaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den jeweiligen Maßnahmen-Workshops hat großen Zuspruch gezeigt und eine offene Kommunikation gestärkt. Die Wahrnehmung als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für das Thema Familie und Beruf möchten wir aber auch nach außen tragen.