Hutchison Drei Austria GmbH

Auf einen Blick

Brünner Straße 52
1210 Wien
Österreich
+4350660
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LinkedIn: 
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Facebook: 
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Instagram: 
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Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
MMag.a Margit Burger
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ausbau der Angebote für karenzierte Mitarbeitende
Sensibilisierung der Führungskräfte
Bereitstellung von Informationen zum Handling unterschiedlichster Situationen im Zusammenhang mit Familie und Beruf
1.759
Anzahl Mitarbeitende
662
Anzahl Mitarbeiterinnen
1.097
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ausbau der Angebote für karenzierte Mitarbeitende
Sensibilisierung der Führungskräfte
Bereitstellung von Informationen zum Handling unterschiedlichster Situationen im Zusammenhang mit Familie und Beruf

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir zeichnen uns durch gelebte Offenheit, Vielfalt und den Mut aus, neue Wege zu gehen. Wir denken bewusst anders, stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern ein Umfeld, in dem Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Wertschätzung Hand in Hand gehen. Familienbewusstsein ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis – weil wir überzeugt sind, dass echte Unterstützung nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Familienfreundlichkeit ist ein wichtiges und zentrales Thema bei Drei. Die Re-Zertifizierung stellt sicher, dass unsere Vereinbarkeitsmaßnahmen aktiv wirken, weiterentwickelt werden und zum Unternehmenserfolg beitragen – sowohl in der Mitarbeitenden-Bindung als auch in unserer Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein zentrales Vorhaben ist die gezielte Sensibilisierung unserer Führungskräfte für Vereinbarkeit und Familienbewusstsein. Neben der Vermittlung rechtlicher Rahmenbedingungen möchten wir auch die zwischenmenschliche Dimension stärken. Workshops, Best-Practice-Formate und Möglichkeiten zum Austausch sollen leitende Mitarbeitende befähigen, individuelle Bedürfnisse besser zu verstehen und aktiv darauf einzugehen. Wir setzen hier bewusst einen Schwerpunkt, weil Führungskräfte eine Schlüsselrolle für Vertrauen, Kultur und das tägliche Erleben von Vereinbarkeit einnehmen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei Drei schaffen wir Rahmenbedingungen, damit Familie und Beruf in Einklang stehen: mit Vertrauen, Flexibilität und einem starken Miteinander. Für uns heißt familienfreundlich zu sein, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Menschen ihr Bestes geben können, weil ihre Bedürfnisse gesehen und ernst genommen werden. Denn erst wenn sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen, entfalten Mitarbeitende ihr volles Potenzial. Uns macht es stolz, aktiv daran mitzuwirken, die Vereinbarkeit bei uns nachhaltig weiterzuentwickeln und fest zu verankern.
Heidelinde Csamay

Galerie

Motive: 

Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen

Der Mensch steht bei Drei im Fokus und dieser ist uns in allen seinen individuellen Bedürfnissen stets wichtig. Diese variieren von Lebensphase zu Lebensphase und dem wollen wir mit klarer Orientierung an Familienfreundlichkeit entgegenkommen. Nicht nur die Familie im klassischen Sinn, sondern all ihre Ausprägungen, haben einen hohen Stellenwert bei uns.
„Wir sind bunt, spannend und nehmen es mit Humor“ beschreibt unsere Philosophie am besten. Das Thema Wohlbefinden wird sowohl für bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für New Hires immer zentraler und wir sind davon überzeugt, dass wir viel zurückbekommen, wenn wir hier investieren: nämlich die freiwillige Leistungsbereitschaft unserer motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir nehmen Familienbewusstsein seit Jahren ernst, daher ist nun ein passender Zeitpunkt, das mit einem offiziellen Zertifikat auch zu zeigen.