Krülle & Partner GmbH

Auf einen Blick

Heidengasse 28
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
+4346342675

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Franz Bodlos MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmensleitbild
Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug
Berücksichtigung von Familienfreundlichkeit in Mitarbeitergesprächen
6
Anzahl Mitarbeitende
2
Anzahl Mitarbeiterinnen
4
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmensleitbild
Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug
Berücksichtigung von Familienfreundlichkeit in Mitarbeitergesprächen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Als regionales Unternehmen legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und individuelle Lösungen ermöglichen es uns, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und die Balance zwischen den Lebenswelten aktiv zu fördern. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle langfristig wohlfühlen und ihre Stärken bestmöglich einbringen können.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Teilnahme an berufundfamilie war für uns ein wichtiger Schritt, um bestehende familienfreundliche Maßnahmen zu optimieren und neue Impulse für unsere Unternehmenskultur zu setzen. Besonders wichtig ist uns, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt fühlen und private Anforderungen sowie Beruf gut vereinbaren können. Wir sehen in der Zertifizierung eine große Chance, nachhaltig ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt künftig auf der weiteren Stärkung der internen Kommunikation sowie der individuellen Personalentwicklung. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und flexible Lösungen möchten wir noch stärker auf persönliche Bedürfnisse eingehen und das Miteinander von Privatleben und Beruf verbessern. Ziel ist es, ein motivierendes Betriebsklima zu gestalten, das langfristige Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Teamzusammenhalt fördert.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Rahmenbedingungen zu schaffen, die private Lebensbereiche und berufliches Engagement bestmöglich vereinbar machen. Wertschätzung, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung sind dabei zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Ing. Heinz Krülle & Klaus Sommer

Galerie