PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Auf einen Blick

Donau City Straße 7
1220 Wien
Österreich
+431501880

Grundzertifikat: 2010
Zertifikat 1: 2013
Zertifikat 2: 2016
Zertifikat 3: 2019
Zertifikat 4: 2023
Zertifikat 5: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kommunikation und Evaluierung von Teilzeitmodellen
Nachhaltige mentale Gesundheit von Beschäftigten
Wertschätzung langjähriger Mitarbeit
1.508
Anzahl Mitarbeitende
778
Anzahl Mitarbeiterinnen
730
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2010
Zertifikat 1: 2013
Zertifikat 2: 2016
Zertifikat 3: 2019
Zertifikat 4: 2023
Zertifikat 5: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kommunikation und Evaluierung von Teilzeitmodellen
Nachhaltige mentale Gesundheit von Beschäftigten
Wertschätzung langjähriger Mitarbeit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur aus, die Vielfalt und individuelle Stärken fördert. Wir bieten innovative Lösungen sowie hohe Professionalität und setzen auf eine nachhaltige Entwicklung – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Weiterbildung sind feste Bestandteile unserer Philosophie. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Talente wachsen und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns zur Re-Zertifizierung entschlossen, weil die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Anliegen bleibt. Seit der ersten Zertifizierung hat sich unser Engagement für flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Maßnahmen deutlich verstärkt. Die Re-Zertifizierung stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeber und hilft uns, Talente langfristig zu binden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von mehr Flexibilität und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt und ihre Motivation fördert.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Unsere Schwerpunkte sind eine transparente Kommunikation und die Evaluierung von Teilzeitmodellen sowie der Fokus auf unterschiedliche Generationen im Unternehmen. Außerdem werden wir verstärkt auf Prävention und gezielte Angebote rund um mentale Gesundheit setzen. Wir bieten hierzu Keynotes, Workshops, ein Employee Assistance Program, Trainingsangebote und intensive Kommunikation zur Sensibilisierung rund um psychische Gesundheit. Darüber hinaus gibt es auch interne Anlaufstellen im Rahmen von Mental Health First Aid und definierte Prozesse für psychische Ausnahmesituationen. So schaffen wir Vertrauen und geben Sicherheit.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei PwC Österreich ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Nur so können unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten. Familienfreundliche Rahmenbedingungen stärken Motivation und langfristigen Erfolg – für jeden Einzelnen und das ganze Unternehmen.
Cornelia Leichtfried, Learning & Development Manager

Galerie

Motive: 

Individuelle Lösungen für vielfältige Lebensumstände

Besondere Talente brauchen ein besonderes Umfeld, um ihr volles Potenzial zu entfalten – ein Umfeld, das individuelles Wachstum fordert und fördert, beruflich wie privat. Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse und auch Kulturen machen uns zu dem, was wir sind: ein Unternehmen mit zukunftsgerichtetem Weitblick. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben zu verbessern, und tragen bereits seit 2010 das staatliche Gütezeichen berufundfamilie.

Von großer Bedeutung ist für uns der Familienbegriff, den wir bei PwC umfassend und den vielfältigen Lebensumständen entsprechend verstehen. Familie beinhaltet für PwC alle Menschen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern emotional nahestehen. Die Maßnahmen der Zertifizierung berufundfamilie unterstützen unser gesamtes Team dabei, die beruflichen Anforderungen mit den Herausforderungen unterschiedlicher Lebensphasen flexibel in Einklang zu bringen. Unser Augenmerk legen wir dabei auch auf das Thema Gesundheit.