Presse & PR

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf rückt zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit. Dementsprechend greifen Medien das Thema vermehrt auf und berichten über familienfreundliche Unternehmen als Best Practice-Beispiele. Diverse Medien informieren zudem regelmäßig über Veranstaltungen und Wettbewerbe im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

Integrieren Sie daher Ihre Auszeichnungen in Ihre Presseaussendungen, Artikel oder Interviews der Geschäftsführung. Umso öfter Ihr Unternehmen in Zusammenhang mit einer familienfreundlichen Personalpolitik genannt wird, desto erfolgreicher ist die Wirkung auf Ihre Kunden/innen, Mitarbeiter/innen sowie qualifizierte Bewerber/innen.

Auf unserer Webseite finden Sie zudem einige Best Practice-Beispiele familienfreundlicher Arbeitgeber, die einen guten Einblick in die Maßnahmen und Motivation geben sowie die Haltung der Geschäftsführung zu dem Thema zeigen. Darüberhinaus finden Sie in unserem Presse-Bereich eine Sammlung verschiedenster Presseberichte und Kampagnen ausgezeichneter Institutionen.
 

Lassen Sie sich von den vielen guten Beispielen inspirieren!

>> FamilyMap
 

Webseite

Als primäre Quellen zur Informationsrecherche bieten sich zunächst die Homepage und/oder Informationsbroschüren des Arbeitgebers an.

Auf den Webseiten vieler Unternehmen findet sich ein Bereich, in dem sich das Unternehmen vorstellt, seine Philosophie präsentiert und oft auch Informationen für Karrieremöglichkeiten in der Organisation darlegt. Im jeweiligen Karriere-/Personalbereich sind zudem häufig Informationen über die familienfreundlichen Maßnahmen angeführt. Oft finden sich hier Details zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, die vom Betrieb unterstützt oder sogar bereitgestellt werden, zu diversen Sozialleistungen, etc. 

Darüber hinaus finden sich auch im Downloadbereich, zum Beispiel in Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten, sowie in Blogs und Twitter-Seiten aufschlussreiche Informationen zur Familienfreundlichkeit.


Präsentation in den Geschäftsstellen/Verkaufsräumlichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeber können mit dem staatlichen Aufkleber "Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber", der meist an Türen oder Fenstern angebracht ist, auch nach außen hin ihre Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen sichtbar machen. Sie finden hier die Abbildung des Aufklebers sowie einige Beispiele für dessen Anbringung.
 

Werbematerialien und Broschüren

Informationsmaterialien in Form von Foldern, Broschüren, Flugzetteln oder Plakaten bieten gute Möglichkeiten, die Gesellschaft über die familienfreundlichen Maßnahmen des Unternehmens zu informieren. Einige familienfreundliche Arbeitgeber bilden die staatliche Auszeichnung daher bereits auf ihren Werbematerialien ab.
 

Gütezeich in der Email-Signatur und auf Visitenkarten