Motive:
Familie & Beruf sind ein Herzensanliegen
Viele unserer Beschäftigten haben Betreuungspflichten und möchten oder müssen Familie und Beruf miteinander vereinbaren. Das ist nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft eine Herausforderung, sondern auch für uns als Unternehmen. Eine familienbewusste Personalpolitik hat viele positive Effekte: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert und identifizieren sich noch mehr mit dem AQUA DOME. Das sorgt für weniger Fluktuation und erhöht die Bereitschaft, gute Leistungen zu erbringen.
Die Zertifizierung bietet uns die Möglichkeit, unsere bisherigen Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu evaluieren und weiterzuentwickeln – dies vor allem auch im Hinblick auf die künftige Generation und deren Anforderungen. Dafür ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt!
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Arbeitszeitmodelle angepasst an familiäre Bedürfnisse
- Führungskräfte-Schulungen mit Fokus auf familiengerechte Mitarbeiterführung
- Hilfestellung zur Unterstützung der mentalen Gesundheit
