BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH - Zentrale und Standortmanagement

    Mariahilfer Straße 8
    1070 Wien
    Österreich
    http://www.best.at
    Branche: 
    Information/ Consulting
    Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
    36

    Grundzertifikat: 2012
    Zertifikat 1: 2015
    Zertifikat 2: 2018
    Zertifizierung bis: 
    2019
    Auditor:
    Dr. Rudolf Lürzer
    Motive: 

    Das BEST Institut verfolgt als Unternehmenszweck den sozialen Auftrag, Menschen ohne Arbeit durch zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen den (Wieder)Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern. Basierend auf dieser Mission ist Familienorientierung zentrales Element unserer Unternehmenspolitik. Deshalb ist uns auch die Erhaltung der Motivation und Arbeitsfreude unserer MitarbeiterInnen durch familienfreundliche Maßnahmen wichtig.
    Auch die Entwicklung und Stärkung des BEST-Familienbewusstseins durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie die Erhöhung der Attraktivität von BEST als Arbeitgeber für jene, die trotz Wahrnehmung umfangreicher familiärer Verantwortung anspruchsvolle Funktionen übernehmen wollen sind für uns von besonderer Bedeutung.

    Familienfreundliche Maßnahmen: 

    Bestehende Maßnahmen

    • MitarbeiterInnen in Elternkarenz bleiben auf Newsverteilern und werden zu Firmenveranstaltungen eingeladen
    • Telearbeit wird in ausgewählten Aufgabenbereichen ermöglicht
    • WiedereinsteigerInnen steht eine speziell für dieses Thema qualifizierte Kollegin für Beratungsgespräche zur Verfügung

    Geplante Maßnahmen

      Best Practice Maßnahmen

      Verankerung in den Führungsprinzipien

      Das BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH, Wien hat das Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganz bewusst im Unternehmensleitbild, dem Grundsatzdokument des Unternehmens, hinsichtlich der anzuwendenden Führungsprinzipien, verankert. Im Kapitel „Gleichstellungsorientierung & Frauenförderung“ ist deshalb der folgende wesentliche Führungsauftrag definiert: „Auf die Vereinbarkeit von Beruf & Familie, von Arbeit & Freizeit legen wir großen Wert und setzen dementsprechende Maßnahmen um Vereinbarkeiten zu erleichtern.“ Das Thema erhält dadurch einen zentralen Stellenwert für alle Führungskräfte, was deutliche Vorteile in der täglichen Umsetzungsarbeit bietet.

      Private Nutzung von Firmeneigentum

      Wir bieten MitarbeiterInnen die kostenlose Nutzung unseres Firmentransporters (Ford Transit, inkl. Ladezubehör) an: sie können diesen nach Voranmeldung in der Haustechnik an Wochenenden (oder auch unter der Woche sofern Verfügbarkeit gegeben) -z.B. für Umzüge, Transporte jeglicher Art etc.- nutzen. 

      Netzwerk Unternehmen für Familien

      BEST ist Partnerunternehmen der ersten Stunde im neu gegründeten Netzwerk „Unternehmen für Familien“, einer Initiative des Bundesministeriums für Familien und Jugend (BMFJ). Durch diese Teilnahme erfolgt ein laufender Informationsaustausch mit anderen Unternehmen, die das Thema Beruf und Familie konsequent zum Nutzen der MitarbeiterInnen managen. Dieser hilft BEST, die familienfreundlichen Maßnahmen ständig zu verbessern, weil aus den Erfahrungen anderer gelernt wird.

      Mehr Zeitsouveränität & Ortsungebundenheit

      BEST hat bereits eine sehr moderne Arbeitszeitregelung, die individuelle (Gleitzeit)Regelungen ermöglicht (Ausmaß/Umfang, Verteilung auf Tage und Wochen etc.). Es kann in unserem Gleitzeitmodell auf Wunsch auch auf eine Kernzeit verzichtet werden bzw. kann diese individuell festgelegt werden. Um die Zeitsouveränität in berechtigten Situationen (die eine Arbeitserbringung am Sitz des Unternehmens erschweren) noch weiter zu steigern, wurden zudem die technischen Voraussetzungen geschaffen (Zugang zu Unternehmenslaufwerken, Abgabe von Notebooks für die Zeit der Arbeit zu Hause, Webmailzugang etc.), dass Führungskräfte auch von zu Hause aus Arbeiten erledigen können. Hierfür wurden auch einfache betriebliche Regelungen definiert.