Villacher Straße 1 9800 Spittal an der Drau Österreichhttp://www.fh-kaernten.atBranche: Behörde/ öffentliche EinrichtungAnzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 308Anzahl Mitarbeiterinnen: 154Anzahl Mitarbeiter: 154Anzahl Studierende: 2628 image/svg+xml Grundzertifikat: 2014 Zertifikat 1: 2017 Zertifikat 2: 2020 Auszeichnung: Audit hochschuleundfamilieZertifizierung bis: 2023 Prozessbegleitung: Irene Slama Motive: Ein familienfreundlicher Studien- und Arbeitsort Die Fachhochschule Kärnten hat sich erstmals 2014 zur Zertifizierung hochschuleundfamilie entschlossen, um erste vorhandene Maßnahmen sichtbar und das Thema Familienfreundlichkeit stärker bewusst zu machen. Darauf aufbauend wurden in der ersten und zweiten Zertifizierungs-Periode weitere Maßnahmen in den unterschiedlichen Themenfeldern definiert und umgesetzt. Wichtige Fortschritte erreichten wir im Bereich Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und Personalentwicklung, wie beispielsweise mit der Betriebsvereinbarung „Flexible Arbeitszeit“ mit einer Jahresdurchrechnung und mit der Richtlinie „Distance Working“, die Arbeiten zu Hause oder an anderen Standorten ermöglicht. Weitere Meilensteine sind die vermehrte Nutzung von Altersteilzeit, Papa-Monat und Väterkarenz sowie die Betriebsvereinbarung „Sabbatical“, die Ansparmodelle für individuelle Auszeiten ermöglicht. Für Studium und Wissenschaft realisierten wir organisatorische Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf zu unterstützen und schrittweise ein digitales Lehr-Angebot aufzubauen. Dadurch ist es gelungen, die FH Kärnten als familienfreundliche Hochschule zu positionieren, sowohl intern bei den Mitarbeitenden und Studierenden als auch extern hinsichtlich der Attraktivität als Arbeitgeberin. Der Entschluss zu einer weiteren Re-Zertifizierung konnte deshalb rasch gefasst werden, da wir dieses positive Image weiterhin erhalten und weiterentwickeln wollen. Familienfreundliche Maßnahmen: Unterstützung Studierender beim Thema Vereinbarkeit Ausbau der Distance-Lehre Schaffung von Räumen zur hybriden Zusammenarbeit