Fesotec e.U.

Auf einen Blick

Gewerbegebiet 4
6493 Mils
Österreich
+43541820130
office@fesotec.at
http://www.fesotec.at

Grundzertifikat: 2018
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Lizzi Flarer
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Zeitplanung – zeitgerechte Abstimmung von Arbeit und Urlauben mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kommunikation – Mitarbeiterbesprechungen einzeln und für das gesamte Team
Miteinander – gemeinsame Freizeitgestaltung mit Ausflügen und Feiern
8
Anzahl Mitarbeitende

Grundzertifikat: 2018
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
image/svg+xml
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Zeitplanung – zeitgerechte Abstimmung von Arbeit und Urlauben mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kommunikation – Mitarbeiterbesprechungen einzeln und für das gesamte Team
Miteinander – gemeinsame Freizeitgestaltung mit Ausflügen und Feiern

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir verfügen über flache Hierarchien und pflegen eine Kommunikation auf Augenhöhe. Den bei uns tätigen Menschen bieten wir die Möglichkeit, eigenverantwortlich und angepasst an ihre persönliche Familienstruktur zu arbeiten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Der neuerliche Erwerb des Gütezeichens hat dazu beigetragen, Arbeitsabläufe zu überdenken und die Kommunikation in verschiedensten Situationen zu verbessern. Auf diese Weise konnten wir Prozesse optimieren und effizienter gestalten. Als unmittelbarer Effekt konnten unsere Mitarbeitenden einen besseren Einblick in unterschiedlichste Positionen gewinnen und dadurch mehr Verständnis füreinander entwickeln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Zufriedene und motivierte Kräfte sind das größte Potential einer Firma. Nach dem Motto „Geht's den Beschäftigten gut, geht's der Firma gut!“ sind wir bestrebt, auch in Zukunft auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schauen. Gerade weil der Alltag manchmal herausfordernd ist, achten wir darauf, dass Motivation und Freude am Arbeiten nicht verloren gehen. Dies gelingt nur in einem gemeinsamen Miteinander, wo auch die privaten und familiären Bedürfnisse nicht außer Acht gelassen werden. Kommunikation ist hier das Um und Auf und gemeinsame Aktivitäten unterstützen den Zusammenhalt.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein Zusatzangebot, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für ein modernes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen.
Bettina Staggl, Front Office

Galerie

Motive: 

Auf Erfolgskurs
Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital für ein Unternehmen. Es ist uns daher ein großes Anliegen, deren Work-Life-Balance so gut wie möglich zu unterstützen. Nach der erstmaligen Zertifizierung wurde der Fokus mit entsprechenden Maßnahmen verstärkt. Wir konnten dadurch bereits einige positive Ergebnisse erzielen und auch das Betriebsergebnis verbessern. Es freut uns außerdem, dass wir außerhalb unserer Firma als familienfreundlicher Betrieb mehr wahrgenommen werden. Die Re-Zertifizierung war ein Ansporn, uns weiterzuentwickeln und durch interne Kommunikation ständig Verbesserungen zu erreichen. Diesen Kurs wollen wir auch beibehalten.