Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Papamonat -28 aufeinanderfolgende Kalendertage unter Fortzahlung von 50% des Entgelts
- Sabbatical- 4 Varianten zur Auswahl
- Betriebseigener Kindergarten mit Randzeitenabdeckung
- Employee Assistance Programm- Coaching, Beratung und Information im beruflichen und privaten Bereich, anonym und kostenlos
- Kontakthalten während der Karenz - Karenziertenfrühstück halbjährlich für Mütter und Väter in Elternkarenz
Geplante Maßnahmen
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Führungskultur
- Fortführung des Gesundheitsprogramms "Gemeinsam Gesund"