Fritz Holter GmbH

Sengerstraße 27
4600 Wels
Österreich
+43504830
Anzahl Mitarbeiter: 
833

Grundzertifikat: 2018
Zertifizierung bis: 
2021
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 

Es sind unsere Mitarbeiter, die uns zu dem machen was wir sind! Holter ist ein erfolgreiches, familienorientiertes Unternehmen, der Großhändler der Herzen, in dem die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben gelebt wird. Wir sind davon überzeugt, für unsere Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld und eine gute Balance zwischen Arbeit-, Familie- und Freizeit anzubieten. Das Audit berufundfamilie ermöglicht uns, unsere bereits vorhandenen Maßnahmen transparenter zu machen. Wir wollen unsere Angebote ausbauen und neue Ideen unserer MitarbeiterInnen einfließen lassen. Täglich verbringen wir viel Zeit mit unserer Arbeit - Arbeit und Privatleben lassen sich nicht voneinander trennen. Nur wenn wir die Höhen und Tiefen unseres Alltags gemeinsam bewältigen, können wir auch in Zukunft erfolgreich sein.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Soziale Leistungen und Goodies wie gesundheitsfördernde Angebote, Essenszuschuss, Kantine
  • Variable Teilzeitbeschäftigungsmodelle
  • Holter Akademie für Mitarbeiter (Learning, Sportkurse, Live Style Events, gemeinsame abteilungsübergreifende Unternehmungen)
  • Pausenregelung für bezahlte Pausen
  • Aktives Karenzmanagement für Mütter und Väter (Information, Kontaktpflege während der Karenzierung)

Geplante Maßnahmen

  • Fokussierung der Holter Führungskräfte in Bezug auf Familie, Beruf und Gesundheitsprävention
  • Ausweitung der internen und externen Kommunikation im Bereich „Beruf, Familie und Privatleben“ (Intranet, Homepage, Broschüren)
  • Ausweitung des Betreuungsangebot für Kinder über die Sommerferienzeit hinaus
  • Schärfung der Führungsgrundsätze zum Thema Vereinbarkeit
  • Thema Vereinbarkeit als fixer Baustein in Mitarbeiterbefragung und Mitarbeitergesprächen