Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.

Auf einen Blick

Stadtplatz 13
4400 Steyr
Österreich
+435061331001
office@hartlauer.at
https://www.hartlauer.at/
LinkedIn: 
https://at.linkedin.com/company/hartlauer-handelsgesellschaft-m.b.h.
Facebook: 
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Instagram: 
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Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kommunikationsinstrument Löwenwelt
Ansprechpersonen zum Thema Pflege
Teambesprechungszeit – zusätzliche, frei einteilbare 30 Minuten pro Woche
1.978
Anzahl Mitarbeitende
1.153
Anzahl Mitarbeiterinnen
825
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Kommunikationsinstrument Löwenwelt
Ansprechpersonen zum Thema Pflege
Teambesprechungszeit – zusätzliche, frei einteilbare 30 Minuten pro Woche

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Bei unseren Beschäftigten richten wir unseren Blick immer auf den Menschen hinter der jeweiligen Rolle. Neben unseren tragenden Säulen der Optik und Hörgeräteakustik sind unsere Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter unser wichtigstes Gut und die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs. Aus diesem Grund achten wir darauf, auf individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lebenssituationen einzugehen – soweit und so gut es uns möglich ist. Wertschätzung, Verständnis und ein respektvolles Miteinander bilden dabei die Basis unserer Unternehmenskultur.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die neuerliche Zertifizierung ist für uns ein bewusstes Zeichen, dass wir die Bedürfnisse aller bei uns tätigen Menschen nachhaltig in den Mittelpunkt stellen möchten. Wir legen Wert darauf, die individuelle Person hinter der beruflichen Rolle zu sehen und unterschiedliche Lebenssituationen bestmöglich zu berücksichtigen. Durch gezielte Maßnahmen möchten wir im Arbeitsalltag unterstützen, entlasten und langfristig begleiten. Besonders wertvoll ist dabei die direkte Rückmeldung aus dem Unternehmen: Wenn Maßnahmen angenommen werden, positive Veränderungen bewirken und spürbar zur Erleichterung beitragen, bestätigt uns das darin, den von uns eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein zentrales Zukunftsthema ist für uns der bewusste Umgang mit ständiger Erreichbarkeit. Gerade in einer schnelllebigen, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wollen wir klare Rahmenbedingungen schaffen, die hochwertige Erholungsphasen für alle im Team ermöglichen. Vorrang haben dabei klare Verhaltensregeln und ein gezieltes Schulen und Sensibilisieren der verantwortlichen Führungskräfte für dieses wichtige Anliegen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns weit mehr als ein organisatorisches Thema. Sie ist Ausdruck von Wertschätzung, Vertrauen und einer modernen Unternehmenskultur. Menschen, die Familie, Beruf und persönliche Lebensphasen gut miteinander vereinbaren können, arbeiten motivierter, zufriedener und langfristig erfolgreicher. Aus diesem Grund ist es uns ein wichtiges Anliegen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alltag bestmöglich unterstützen.
Bernhard Arbeiter, Bereichsleiter Personalmanagement & Organisationsentwicklung

Galerie

Motive: 

Sichtbare Zeichen setzen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört heute mehr denn je zu den wichtigsten Themen unserer Gesellschaft. Als Arbeitgeber, dem die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen, war es uns wichtig, mit dieser Zertifizierung ein sichtbares Zeichen zu setzen.

Maßnahmen zur Vereinbarkeit sind nicht nur bloße Textbekenntnisse, sondern haben im Unternehmen einen fixen Platz. Gleichzeitig dient die Teilnahme dazu, die geleistete Arbeit zu reflektieren, Bestehendes zu verbessern und einen nachhaltigen Prozess zu entwickeln, bei dem unsere Beschäftigten mit eingebunden werden.