IKEA Möbelvertrieb OHG + IKEA Austria GmbH + IKEA Distribution Center

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Was IKEA Österreich auszeichnet, ist nicht eine Liste von Maßnahmen – es ist eine Haltung. Dahinter steht die Überzeugung, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes geben, wenn sie ganz sie selbst sind. Das messen wir auch: 85 % unserer Kolleginnen und Kollegen sagen, dass sie bei der Arbeit sich treu bleiben können. Diese psychologische Sicherheit ist die Basis für alles andere – für flexible Arbeitsmodelle, für Teilzeit in Führung, für Home Office auf Vertrauen. Nicht weil es vorgeschrieben ist, sondern weil es zu uns gehört.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Für einen besseren Alltag für uns alle wollen wir, dass alle Mitarbeitenden so sein können, wie sie sind – mit ihren unterschiedlichen Lebenssituationen, Ideen und Perspektiven. Genau das macht uns stärker. Auch Familie bedeutet für jede Person etwas anderes. Aus diesem Grund haben wir die Thematik aus vielen verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und die unterschiedlichsten Familienkonstellationen eingebunden. Da wir uns laufend weiterentwickeln, war die Re Zertifizierung eine gute Gelegenheit, innezuhalten und zu fragen: Was läuft gut? Wo wollen wir noch besser werden? Wir sehen, dass wir bereits viel erreicht haben, um Familien im Alltag zu unterstützen. Das freut uns, denn Zusammenhalt gehört zu uns und Familien sind ein wichtiger Teil davon. Das spiegelt sich auch in unserer Kultur der Togetherness wider. Diese hilft, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen – damit sich Privatleben und Arbeit für alle gut miteinander verbinden lassen.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Vereinbarkeit, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind wesentliche Eckpunkte unserer Diversity- und Inclusion-Strategie. Um hier voranzukommen, hat IKEA eine ganze Reihe von Maßnahmen gesetzt. Allen voran stehen unterschiedliche Arbeits- bzw. flexible Teilzeitmodelle – auch auf Top-Ebene. Teilzeit darf heutzutage kein Hindernis beim beruflichen Aufstieg sein! Dass dies bei IKEA möglich ist, zeigen zahlreiche Beispiele erfolgreicher Karrieren.