Krassgrün Werbeagentur GmbH

Auf einen Blick

Nikolaiplatz 2
9500 Villach
Österreich
+43424225682
office@krassgruen.at
http://www.krassgruen.at
LinkedIn: 
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Facebook: 
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Instagram: 
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Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2027
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Home Office auch bei familiären Betreuungsaufgaben
Individuelle Teilzeit-, Karenz- und Wiedereinstiegsmodelle
9
Anzahl Mitarbeitende
5
Anzahl Mitarbeiterinnen
4
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2026
Zertifizierung bis: 
2027
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Home Office auch bei familiären Betreuungsaufgaben
Individuelle Teilzeit-, Karenz- und Wiedereinstiegsmodelle

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Als Full-Service-Werbeagentur mit zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen bei uns Vertrauen, Flexibilität und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Wir bieten Home Office, flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmodelle von Teilzeit über Vollzeit bis zur Vier-Tage-Woche. Sind Kinder krank oder ist ein Arzttermin erforderlich, genügt eine kurze Nachricht. Wir berücksichtigen unterschiedliche Lebenssituationen und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle verstanden und wertgeschätzt fühlen. Unsere Bürohündin Shila sorgt für Entspannung im Agenturalltag. Gemeinsame Mittagessen, monatliche Teammeetings und finanzierte Weiterbildungen stärken Zusammenhalt und Entwicklung.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die neuerliche Zertifizierung ist für uns ein wichtiges Zeichen unseres nachhaltigen Engagements für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit der ersten Zertifizierung konnten wir flexible Arbeitsmodelle weiter festigen und individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen etablieren. Die Auszeichnung unterstreicht unsere Position als attraktiver Arbeitgeber und unterstützt uns dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Gleichzeitig profitiert unser Team von einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung basiert. Außerdem zeigt das Gütezeichen unseren Mitarbeitenden, dass ihre Lebenssituation ernst genommen wird.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir möchten auch künftig ein Arbeitsumfeld gestalten, das sich an den Bedürfnissen unserer Beschäftigten orientiert. Neben bereits bestehenden Maßnahmen planen wir, jährliche Feedbackgespräche strukturiert einzuführen, um individuelle Bedürfnisse und Wünsche noch besser zu erkennen und darauf eingehen zu können. Mit wirkungsvollen Vorhaben wie diesen möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser unterstützen und unsere familienfreundliche Unternehmenskultur weiter verbessern. Denn gerade im Agenturalltag sind Flexibilität und gegenseitiges Verständnis entscheidend.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit bedeutet für uns Vertrauen und Flexibilität im Arbeitsalltag. Ob Home Office, Arzttermine oder die Betreuung kranker Kinder, wir suchen gemeinsam Lösungen, die sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für das Unternehmen funktionieren.
Marco Pham, Geschäftsinhaber

Galerie

Motive: 

Familienfreundliche Arbeitsplätze fördern das Wohlbefinden

Wir arbeiten beständig daran, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima im Betrieb zu verbessern und zu festigen. Denn ein Team kann nur dann richtig gut arbeiten, wenn alle gerne miteinander agieren und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.

Unser Team sieht sich als eine Art Familie – deshalb war für uns klar, dass wir an der Re-Zertifizierung berufundfamilie teilnehmen, um dieses Gefühl weiter zu verstärken. Unser Unternehmen soll ein Ort zum Wohlfühlen und Austauschen sein, wo alle gleichermaßen willkommen sind.

Zusätzlich wertet die Zertifizierung ein Unternehmen intern sowie extern auf und sorgt für eine gute Stimmung der Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter untereinander und dem Unternehmen gegenüber. Mit unserer Re-Zertifizierung wollen wir ein positives Vorbild für andere Unternehmen sein und zeigen, wie wichtig Familienfreundlichkeit innerhalb eines Betriebes ist.