Neuroth International AG & Neuroth GmbH

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungskräfteschulungen aufnehmen sowie bestehende Tools und Leitfäden dahingehend anpassen
Kontinuität im Austausch während der Karenz sicherstellen
Bedarfsorientierte Webinar-Formate zu relevanten Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf etablieren
949
Anzahl Mitarbeitende
614
Anzahl Mitarbeiterinnen
335
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungskräfteschulungen aufnehmen sowie bestehende Tools und Leitfäden dahingehend anpassen
Kontinuität im Austausch während der Karenz sicherstellen
Bedarfsorientierte Webinar-Formate zu relevanten Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf etablieren

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Neuroth verbindet hohe menschliche und fachliche Kompetenz im Akustikbereich und steht seit der Gründung im Jahr 1907 für innovative Hörlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 1.550 Mitarbeitenden in acht europäischen Ländern legen wir großen Wert auf nachhaltiges Wachstum, langfristige Beziehungen sowie die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Kundinnen sowie Kunden. Diese Haltung schließt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zentralen Wert ein. Darüber hinaus verfolgen wir den ganzheitlichen Anspruch, Menschen durch passende Hörlösungen mehr Lebensqualität zu ermöglichen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns bewusst für die Zertifizierung entschieden, weil sie unseren Werten und unserer gelebten Haltung als Unternehmen entspricht. Vereinbarkeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, und das wollen wir klar verankern. Gleichzeitig bietet die Zertifizierung die Möglichkeit, unser Engagement nach außen zu tragen und bewusst zu zeigen, wofür wir stehen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Eine zentrale Maßnahme wird die gezielte Einbindung unserer Führungskräfte sein: Wir werden das Thema Vereinbarkeit konsequent in unsere Management-Entwicklung integrieren und so unsere gemeinsame Haltung stärken. Ziel ist eine einheitliche, bewusste Führungskultur, die unsere Beschäftigten dabei unterstützt, Familie und Beruf gut zu verbinden.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familie, Job und den Kalender unter einen Hut zu bekommen, ist für viele eine alltägliche Challenge. Wir bei Neuroth möchten aktiv dazu beitragen, diese für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machbar zu gestalten.
Ronny Bauer, Geschäftsführer

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