Österreichisches Rotes Kreuz, Generalsekretariat

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Christina Pirkebner MA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erste-Hilfe-Kurse für Eltern
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Vereinbarkeitsthematik in Mitarbeitendengesprächen, Mitarbeitendenbefragungen, Führungskräfteentwicklung sowie Exit-Gesprächen
705
Anzahl Mitarbeitende
456
Anzahl Mitarbeiterinnen
249
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erste-Hilfe-Kurse für Eltern
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Vereinbarkeitsthematik in Mitarbeitendengesprächen, Mitarbeitendenbefragungen, Führungskräfteentwicklung sowie Exit-Gesprächen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Das Rote Kreuz verbindet sinnstiftende Arbeit mit gelebter Familienfreundlichkeit. Als Non-Profit-Organisation in der Gesundheitsbranche wissen wir, wie wichtig Verlässlichkeit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind. Denn nur, wenn wir selbst gesund, zufrieden und im Gleichgewicht sind, können wir unserem Auftrag als ÖRK gerecht werden und Menschen in unserer Gesellschaft unterstützen. Seit mittlerweile drei Jahren tragen wir nun das Gütezeichen und konnten in dieser Zeit zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen. Die Re-Zertifizierung bestätigt unseren Weg: Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigen und ein wertschätzendes Miteinander fördern. So gestalten wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Menschlichkeit und Familie ihren Platz haben.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ist für uns ein zentraler Bestandteil unseres Führungsverständnisses, unserer Zusammenarbeit sowie unserer Werte. Familienfreundlichkeit ist kein abgeschlossener Prozess, sondern muss regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt werden. Die Zertifizierung stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützt uns dabei, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich zu begleiten.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir wollen das zentrale Thema der Arbeitszeitgestaltung gezielt weiterentwickeln, da flexible und verlässliche Rahmenbedingungen wesentlich zur Vereinbarkeit beitragen. Darüber hinaus möchten wir einen neuen Prozess für das Karenzmanagement aufsetzen, um Mitarbeitende vor, während und nach der Karenz noch besser zu begleiten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Unterstützung rund um die Pflege von Angehörigen – sowohl in akuten Situationen als auch zur frühzeitigen Vorbereitung. Dafür wollen wir Information, Beratung und Orientierung anbieten, da diese Lebenssituationen Mitarbeitende stark belasten können und wir sie dabei bestmöglich unterstützen möchten.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber erfüllt uns mit großer Freude und bestätigt unser kontinuierliches Engagement in diesem Bereich. Die erneute Verleihung des Gütezeichens ist für uns Anerkennung und zugleich Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent fortzusetzen. Für die kommenden drei Jahre haben wir weitere Maßnahmen geplant, die dazu beitragen sollen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser zu berücksichtigen sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld weiter auszubauen.
Michael Opriesnig, Geschäftsführer

Galerie

Motive: 

Zufriedenheit erhöhen, Bindung zum Betrieb stärken

Wir haben uns für die Teilnahme an der Zertifizierung berufundfamilie entschieden, um die Führungskräfte zu sensibilisieren und bereits bestehende Initiativen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbarer und bewusster zu machen.

Durch eine Reihe an Maßnahmen wollen wir die Zufriedenheit im gesamten Team weiter steigern und die Bindung zum Unternehmen fördern. Ein weiteres Kriterium für die Teilnahme am Zertifizierungsprozess war die Attraktivität als Arbeitgeberin: Wir möchten noch mehr als moderner Betrieb wahrgenommen werden und dadurch neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anziehen.

Zudem freuen wir uns über die intensivere Auseinandersetzung mit dem Thema Familie und Beruf und den Erfahrungsaustausch über Maßnahmen mit anderen Unternehmen.