Motive:
Unser Team ist unsere Zukunft
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung. Als größter österreichischer Tourismuskonzern legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nachhaltige Personalentwicklung im Sinne der Förderung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet daher umso mehr einen bewussten Umgang mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber fördern. Unsere Branche ist schwer von der Krise getroffen, dennoch haben wir uns für die Re-Zertifizierung entschieden, weil wir die Nummer eins im Tourismus sind. Wir sind Vorreiter und Vorbild, wir setzen ein Zeichen und glauben an unsere Branche und an die Zukunft des Tourismus in Österreich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Zukunft!
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Umgang mit digitaler Arbeitsweise lernen
- Virtuelles Führen schulen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen entwickeln
