Österreichisches Verkehrsbüro AG

    Lasallerstraße 3
    1020 Wien
    Österreich
    +43158800320
    http://www.verkehrsbuero.at
    Branche: 
    Tourismus/ Freizeitwirtschaft
    Anzahl Mitarbeiter: 
    3.243
    Anzahl Mitarbeiter weiblich: 
    2074
    Anzahl Mitarbeiter männlich: 
    1169

    Grundzertifikat: 2008
    Zertifikat 1: 2011
    Zertifikat 2: 2014
    Zertifikat 3: 2017
    Zertifizierung bis: 
    2020
    Auditor:
    KiBiS Work-Life Management GmbH
    Motive: 

    Als größter österreichischer Tourismuskonzern nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt. Nachhaltige Personalentwicklung fördert die Motivation und Mitarbeiter/innenzufriedenheit und erfordet daher umso mehr eine bewusste Auseinandersetzung und einen familienfreundlichen Umgang. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber stärken.

    Familienfreundliche Maßnahmen: 
    • Karenzierte Mitarbeiter/innen dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms der Verkehrsbüro Group teilnehmen.
    • Spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf werden in einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“ angeboten.
    • Babypaket für werdende Mütter und Väter
    • Sommerferienwoche für Kinder unserer Mitarbeiter/-innen
    • Damit frischgebackene Väter die Möglichkeit haben, die erste Zeit mit ihrem Kind zu verbringen und sich ungestört der Familie zu widmen unterstützt die Verkehrsbüro Group das „Papamonat“ (Familienzeitbonus).
    • Beim pib-treff –“Parent in Business Treff“ werden unsere karenzierten Mitarbeiter/innen über neue Entwicklungen im Unternehmen informiert und erhalten einen Überblick über das unternehmensinterne Angebot zu Familie und Beruf.

    Best Practice Maßnahmen

    Aufnahme einer Rubrik zum Thema Pflege im Intranet

    Das Thema Pflege wird immer wichtiger, daher ist es uns ein Anliegen dass unsere Mitarbeiter/-innen alle Informationen dazu auf einem Blick im Intranet finden.

    Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Führungskräftehandbuch

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Aspekt des Work-Life-Managements. Um unsere Führungskräfte am Laufenden zu halten, wurde eigens ein Kapitel im Führungskräftehandbuch diesem Thema gewidmet.

    "Extranet" Seite für karenzierte Mitarbeiter/innen

    Eine eigene Intranetseite „Familie & Beruf" sowie Installierung eine „Extranet“ Seite für karenzierte Mitarbeiter/innen wurde erfolgreich installiert. Mit der eigens eingerichteten Extranet Seite wollen wir mit unseren karenzierten Mitarbeiter(inne)n auch während der Karenz in Kontakt bleiben und sie über Neuigkeiten im Unternehmen informieren.