Familienfreundliche Maßnahmen:
- Klare Vertretungsregeln bei kurzfristigen, familienbedingten Ausfällen
- Schulung von Führungskräften für den firmenadäquaten Umgang mit Anliegen im Zusammenhang der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebsspezifische Unterstützung mit Angeboten zur Aufrechterhaltung der Gesundheit