Motive:
Familienfreundlichkeit ist nachhaltig
Seit der ersten Zertifizierung arbeitet die Ottakringer Familiengruppe daran, in unseren Unternehmen eine gute Balance zwischen Familie und Beruf zu finden.
Die Zertifizierung ist für uns eine zusätzliche Motivation, diese beiden zentralen Aspekte des menschlichen Lebens noch besser miteinander vereinbar zu machen.
Wir streben als Unternehmensgruppe ein hohes Maß an Nachhaltigkeit an. Das spiegelt sich zum einen darin wider, dass wir regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen. Zum anderen ist der nachhaltige Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein zentraler Aspekt der HR-Strategie.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verstärkte laufende Kommunikation zu Angeboten und Vorteilen
- (Weiter-)Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Einführung einer Benefits-Plattform
