Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Große Flexibilität beim Wiedereinstieg
- Große Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Förderung von bzw. Ermutigung zur Väterkarenz
- Vermittlung und Unterstützung von Kinderbetreuungsplätzen, Kinderbetreuung im Sommer
- Betriebliche Gesundheitsförderung, umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
Geplante Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur sozialen Dimension des Studierens
- Ausbau und Harmonisierung von Welcome und Dual Career Services
- Berücksichtigung von Auszeiten beim Recruiting
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie als fixer Bestandteil des jährlichen Mitarbeiter/innengesprächs
- Sammlung und Bereitstellung von Informationen rund um das Thema der Vereinbarkeit von Hochschule und Familie