Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien

Auf einen Blick

Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1
1020 Wien
Österreich
+431211360
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Facebook: 
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Instagram: 
https://www.instagram.com/raiffeisenwien/

Grundzertifikat: 2004
Zertifikat 1: 2007
Zertifikat 2: 2009
Zertifikat 3: 2013
Zertifikat 4: 2016
Zertifikat 5: 2019
Zertifikat 6: 2023
Zertifikat 7: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Betriebskindergarten und umfassende Kinderbetreuungsangebote
Flexible Arbeitszeit- und Teleworking-Modelle mit Berücksichtigung individueller Anliegen
Gesundheitstag und laufende Angebote zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
204
Anzahl Mitarbeitende
96
Anzahl Mitarbeiterinnen
108
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2004
Zertifikat 1: 2007
Zertifikat 2: 2009
Zertifikat 3: 2013
Zertifikat 4: 2016
Zertifikat 5: 2019
Zertifikat 6: 2023
Zertifikat 7: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Betriebskindergarten und umfassende Kinderbetreuungsangebote
Flexible Arbeitszeit- und Teleworking-Modelle mit Berücksichtigung individueller Anliegen
Gesundheitstag und laufende Angebote zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Die Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien bietet dafür ein breites, langjährig etabliertes Angebot an zielgruppenspezifischen Maßnahmen, die laufend weiterentwickelt werden, um ein familienfreundliches Umfeld zu sichern. Neben flexibler Arbeitszeit und Teleworking stehen zahlreiche Unterstützungsangebote zur Verfügung, etwa Kinderbetreuung, Gesundheitsvorträge, Informationsangebote für Beschäftigte in Karenz sowie finanzielle Leistungen und zusätzliche Freistellungen. So sollen auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen gute Karrierechancen haben.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Zertifizierung berufundfamilie kennzeichnet Unternehmen, die ihre Beschäftigten mit umfangreichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Sie wird am externen sowie internen Arbeitsmarkt als anerkanntes Gütezeichen wahrgenommen. Wichtig ist, dass die Bemühungen, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, laufend weitergehen. Mit der Re-Zertifizierung ist sichergestellt, dass wir uns nicht auf Lorbeeren ausruhen, sondern gezielt weitere Schritte gehen. Das schätzen auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber, die sich für eine Stelle bei uns interessieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    In den kommenden Jahren möchten wir unser Angebot noch genauer auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen ausrichten – etwa Eltern, Beschäftigte mit Pflegeverantwortung oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Karenz. Darüber informieren wir umfassend und punktgenau. So möchten wir sicherstellen, dass alle Angebote bekannt sind und entsprechend genutzt werden. Damit einhergehend ist es uns wichtig, unsere Führungskräfte noch stärker zu sensibilisieren, sie als Verbündete zu gewinnen und als Sprachrohr für die Kommunikation der Angebote zu nutzen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
‚Hand drauf‘ – so lautet einer unserer Unternehmenswerte. Dahinter stehen Verantwortung und Verlässlichkeit, besonders auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die familiäre und berufliche Aufgaben gut aufeinander abstimmen möchten. Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, dass keiner der beiden Bereiche zu kurz kommt – ob Kolleginnen und Kollegen damit berufliche Entwicklungschancen suchen oder ausreichend Zeit für ihre Familie gewinnen möchten, sei es für Kinder oder ältere Angehörige.
Dr. Thomas Holzer, Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung

Galerie

Motive: 

Gelebte Arbeitgebermarke: „Gemeinsam giebeln wir mehr“

Auf die Vereinbarkeit von Familie und Familie legt die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien einen besonderen Fokus: Im Rahmen der Zertifizierung berufundfamilie entwickelt das Unternehmen beinahe seit 20 Jahren familienfreundliche Angebote und Serviceleistungen kontinuierlich weiter.

Durch vielfältige Initiativen begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen und angepasst an die individuellen Bedürfnisse.

Zu allen, die sich in Karenz, Mutterschutz oder im Papamonat befinden, halten wir mit dem Karenzfrühstück Kontakt und informieren aktuell über wichtige News. Der Wiedereinstieg wird durch den Betriebskindergarten im Raiffeisenhaus, flexible Arbeitszeitmodellen und Home Office optimal unterstützt.

Im Rahmen des Markenauftritts „Gemeinsam giebeln wir mehr“ positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber der Zukunft. Der Austausch im Zertifizierungsprozess unterstützt dabei, bestmöglich auf die Wünsche unseres Teams einzugehen.