Seehotel Kärntnerhof

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Dienstpläne und individuelle Lösungen bei Betreuungsengpässen
Personalwohnungen, kostenloses Mittagessen und Unterstützung bei der Mobilität
Garantierte Weihnachtsbetriebsruhe für Familienbesuche unserer Mitarbeitenden
10
Anzahl Mitarbeitende
6
Anzahl Mitarbeiterinnen
4
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Dienstpläne und individuelle Lösungen bei Betreuungsengpässen
Personalwohnungen, kostenloses Mittagessen und Unterstützung bei der Mobilität
Garantierte Weihnachtsbetriebsruhe für Familienbesuche unserer Mitarbeitenden

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Das Seehotel Kärntnerhof ist ein familiengeführter Betrieb direkt am Naturjuwel Weißensee. Was uns besonders auszeichnet, ist eine gelebte Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders. Wir begegnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Augenhöhe, hören zu und suchen individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen. Ob regionale Beschäftigte oder Saisonkräfte – alle sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Die familiäre Atmosphäre, die enge Verbundenheit zur Region und die echte Fürsorge füreinander prägen unseren Arbeitsalltag ebenso wie das Gästeerlebnis.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Familienfreundlichkeit war im Seehotel Kärntnerhof schon immer Teil unserer Unternehmenskultur. Mit der Zertifizierung möchten wir diese gelebten Werte sichtbar machen, weiterentwickeln und nachhaltig verankern. Uns ist besonders wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Familie, Beruf und persönliche Lebenssituationen bestmöglich vereinbar machen. Da qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend auf die Qualität ihres Arbeitgebers achten, sehen wir darin eine wichtige Investition in die Zukunft. Die Zertifizierung bietet uns die Möglichkeit, bestehende Maßnahmen zu reflektieren und neue Potenziale zu erkennen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderes Anliegen ist die weitere Verbesserung der Dienstplangestaltung. Wir möchten individuelle Schichtwünsche noch stärker berücksichtigen, geteilte Dienste reduzieren und möglichst viele blockfreie Wochenenden ermöglichen. Das schafft mehr Planbarkeit und wertvolle gemeinsame Zeit für Familien. Gleichzeitig prüfen wir neue Modelle wie eine Vier-Tage-Woche sowie zusätzliche Unterstützungsangebote bei Betreuungsengpässen. Denn eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist entscheidend für Zufriedenheit, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit ist für uns keine Maßnahme, sondern eine Haltung. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen Familie und Beruf gut vereinbaren können und sich mit Wertschätzung, Vertrauen und echter Unterstützung langfristig wohlfühlen.
Claudia Domenig, Geschäftsführerin

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