SIMACEK GmbH

Ignaz Köck Straße 8
1210 Wien
Österreich
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
3.500

Grundzertifikat: 2014
Zertifikat 1: 2017
Zertifikat 2: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Auditor:
Mag. (FH) Peter Rieder, Irene Maria Walter MA
Auditor: 
Mag. (FH) Peter Rieder
Motive: 

Wertschätzende Maßnahmen für Familien

Aus unserer Sicht ist es für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen unerlässlich, an seiner Familienfreundlichkeit zu arbeiten. Wir wollen ein Klima schaffen, in dem sich alle von uns wertgeschätzt fühlt. Aus diesem Grund unterstützen wir mit einer nachhaltigen Personalpolitik die Work-Life-Balance unserer Beschäftigten und bieten flexible Lösungen, um das Vereinbaren von Familie und Beruf zu erleichtern.

Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass das Projekt in unserem Team sehr positiv wahrgenommen wird – das erfreuliche Feedback spiegelt sich auch in der hohen Beteiligung wider. Zusätzlich wollen wir das Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nach innen und nach außen sichtbar machen und somit auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.
Bei jeder Zertifizierung ist es hilfreich, durch den Blick von außen begleitet zu werden. Mit den entsprechenden Prozessen ist einfacher zu sehen, wo wir bei diesem Thema in der Organisationsentwicklung stehen. Besonders interessant ist dabei auch eine Evaluation: Welche Maßnahmen sind gut gelungen, welche weniger – und was sind die Gründe dafür?

So zeigte sich z. B. ein geringerer Bedarf an Ferienbetreuung als angenommen, da die Kinder vieler Beschäftigter bereits älter sind.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Forcieren der Tagesreinigung
  • Home-Office-Regelung für die Zeit nach Corona
  • Info-PDF mit allen sozialen Services für Mitarbeitende in barrierefreier Sprache