Sozialbau AG

Lindengasse 55
1072 Wien
Österreich
+431521950
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
217

Grundzertifikat: 2018
Zertifikat 1: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Auditor:
DI. Andreas Faber, Mag. Peter Radlingmayr
Motive: 

Verbesserung der unternehmensweiten bzw. -internen Kommunikation, Stärkung des Teambuildings, Stärkung der Familienfreundlichkeit des Unternehmens, bessere Vereinbarkeit von Familie- und Beruf durch Optimierung unternehmerischer Maßnahmen insbesondere auch durch gesundheitsfördernde Angebote

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Schaffung eines MitarbeiterInnen-Newsletters, der auch MitarbeiterInnen in Karenz über Entwicklungen im Unternehmen am Laufenden
  • Bereitstellung eines Massage-Angebots, das im Berufskontext Entspannung und Ausgelich verschaffen soll
  • Bereitstellung von Maßnahmen zur Stress-, Burnout- und Mobbing-Prävention

Geplante Maßnahmen

  • Im Zuge des Neubaus, Schaffung räumlicher Veraussetzungen für punktuelle Kinderbetreuung (bspw. an Fenstertagen)
  • Lebensphasenbezogener Arbeitsmodelle
  • Aktive Förderung und Unterstützung von Väterkarenz (bzw. "Papa-Woche/Monat") durch Aufklärungs-und Informationsangebote
  • Jährliches Fest, wo auch die Familien eingebunden sind (z.B. Mai- oder Oktoberfest)
  • Schaffung eines Coaching-Angebots für Führungskräfte, auch im Hinblick auf die laufende Vereinbarkeit von Beruf und Familie