Motive:
Bei SPAR, als 100% österreichisches Familienunternehmen, ist Familienfreundlichkeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Daher schafft SPAR neben zahlreichen Benefits und Sozialleistungen, familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung. Den Schlüsselfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sieht SPAR in einem großen Ausmaß an Flexibilität und individueller Autonomie. Ziel des Engagements ist es, begleitet durch die Experten des Audits berufundfamilie, die Nachhaltigkeit der definierten Maßnahmen zu gewährleisten und voranzutreiben. Familienfreundliche Arbeitgeber werden auch in Zukunft die besten Mitarbeiter/innen für sich gewinnen können; SPAR will hier ganz vorne dabei sein.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Schulung von Führungskräften und weitere Sensibilisierung für die Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Aufnahme des Themas in das jährliche Mitarbeiter/innen-Gespräch
- Aufnahme eines berufundfamilie-Index im Rahmen der Mitarbeiterbefragung
- Sensibilisierung und Unterstützungsleistungen zum Thema Pflege von Angehörigen
- Evaluierung und laufende Verbesserung des Karenzmanagements
