SPAR & TANN Kärnten / Osttirol

SPAR-Straße 1
9063 Maria Saal
Österreich
+4342235000
Anzahl Mitarbeiter: 
2.032

Grundzertifikat: 2018
Zertifizierung bis: 
2021
Auditor:
Mag. Martina Pecher CSR
Motive: 

Die SPAR-Regionalzentrale Maria Saal nimmt ihren Auftrag, die bereits hohe Mitarbeiterzufriedenheit stabil zu halten sehr ernst. Als 100% österreichisches Familienunternehmen ist Familienfreundlichkeit Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch die Teilnahme am Audit unterstützt SPAR ihre MitarbeiterInnen proaktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet neben zahlreichen Sozialleistungen familienfreundliche Bedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Karenzmanagement, Work-Life-Balance, betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme, Altersteilzeit sowie ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen. Um weiterhin als bester Arbeitgeber die besten Mitarbeiter gewinnen zu können, gewährleistet SPAR durch die Teilnahme am Audit die Nachhaltigkeit der definierten Maßnahmen.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Zahlreiche Serviceleistungen von SPAR für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Gesund bei SPAR - Gesundheitsprävention
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und langfristige Personaleinsatzplanung
  • Laufende, konzernale Mitarbeiterbefragungen
  • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit betrieblichem sowie persönlichem Nutzen

Geplante Maßnahmen

  • Sensibilisierung der Führungskräfte zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Unterstützung von werdenden Müttern vor, während und nach der Karenz.
  • Interne Strukturen mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf befassen.
  • Kommunikation über Elternkarenzmöglichkeiten.
  • Regelung zur Kinderbetreuung in Notsituationen.