Sparkasse Neunkirchen

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Yasmin Aziz-Trebesiner, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Einführung einer einheitlichen und transparenten Regelung zum mobilen Arbeiten
Informationsmodule zu Remote Leadership für Führungskräfte
Erweiterung der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Steckbriefe im Intranet
182
Anzahl Mitarbeitende
101
Anzahl Mitarbeiterinnen
81
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2023
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Einführung einer einheitlichen und transparenten Regelung zum mobilen Arbeiten
Informationsmodule zu Remote Leadership für Führungskräfte
Erweiterung der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Steckbriefe im Intranet

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    In unserem Unternehmen gilt ein klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Mittelpunkt stehen flexible Arbeitsmodelle, individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen sowie eine wertschätzende und unterstützende Führungskultur. Wir fördern aktiv die Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Verantwortung sowie nachhaltige Personalentwicklung.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Re-Zertifizierung berufundfamilie ist für uns ein bewusster und konsequenter Schritt, um unser Engagement für eine familienfreundliche und lebensphasenorientierte Arbeitswelt weiter zu vertiefen. Wir verstehen die Vereinbarkeit nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Durch die erneute Zertifizierung stellen wir sicher, dass wir unsere bestehenden Maßnahmen regelmäßig überprüfen, weiterentwickeln und auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abstimmen. So sichern wir nachhaltig unsere Attraktivität als Arbeitgeber und stärken zugleich die Motivation, die Zufriedenheit sowie die Leistungsfähigkeit im Unternehmen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Uns liegt unter anderem die Einrichtung eines Teamkanals für Personen in Karenz am Herzen. So stellen wir sicher, dass auch Beschäftigte in Karenz stets über aktuelle Unternehmensbelange informiert bleiben. Zugleich wollen wir dadurch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Verbundenheit vermitteln. Denn es ist uns wichtig, dass karenzierte Beschäftigte in die Bürogemeinschaft eingebunden bleiben.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Auszeichnung berufundfamilie ist für uns nicht nur ein Zertifikat, sondern ein klares Bekenntnis zu einer modernen, verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dort entsteht, wo berufliche Anforderungen und persönliche Lebensrealitäten in Einklang stehen. Dieses Engagement werden wir auch künftig konsequent weiterverfolgen.
Vorstand Dr. Peter Prober

Galerie

Motive: 

Vorschläge für eine gute Work-Life-Balance sind willkommen

Unsere stetige Re-Zertifizierung stellt sicher, dass Maßnahmen und Angebote zum Thema Familie und Beruf weiterentwickelt, gegebenenfalls angepasst und laufend aktuell gehalten werden. Auch die allgemeine Sensibilität für diesen wichtigen Bereich wird dadurch gesteigert.

Arbeitnehmerinnen und Arbeiternehmer werten die Re-Zertifizierung berufundfamilie durchwegs als positiv, auch da sie unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem unterstreicht. Durch die Re-Zertifizierung ist die gesamte Belegschaft informiert, welche Möglichkeiten die Sparkasse Neunkirchen für eine gute Work-Life-Balance anbietet.

Darüber hinaus wissen alle im Betrieb, dass Vorschläge und Anregungen rund um Familie und Beruf sehr gerne von uns angenommen werden. Geeignete Ideen werden im jährlichen Führungskräfte-Workshop besprochen und weiterentwickelt.