Motive:
Verantwortlich handeln für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert für Vöslauer. Wohlbefinden, Zufriedenheit und Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen spielen deshalb bei uns – neben unserer ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung – eine bedeutende Rolle. Ganz besonders gilt das für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Zertifizierung berufundfamilie ermöglicht uns, neue Stärken und Potenziale zu entdecken, diese aufzugreifen und sie umzusetzen, weshalb wir uns erneut zur Re-Zertifizierung entschlossen haben.
Seit unserer Grundzertifizierung 2016 wurden bereits viele Projekte und Aktivitäten erfolgreich umgesetzt. Besonders gut angenommen werden beispielsweise unsere Maßnahmen im Bereich flexibles Arbeiten und die Ausweitung der Ferienbetreuung. Es gibt außerdem Aktivitäten, in welche die Familienmitglieder aktiv eingebunden sind. Die Kommunikation unserer Familienfreundlichkeit nach außen stärkt zudem unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erarbeitung von alternativen Schichtmodellen zur Erhöhung der betrieblichen Planbarkeit
- Freistellung für die kurzfristige Pflege Angehöriger auch ohne Haushaltszugehörigkeit
- Mehr interne und externe Kommunikation zu Familie und Beruf sowie Führungskräfte-Austauschrunden
