Die staatliche Zertifizierung hochschuleundfamilie unterstützt Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogische Hochschulen in Österreich dabei, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie nachhaltig zu verbessern. Mit individuellen familienfreundlichen Maßnahmen stärken Hochschulen ihre Attraktivität für Studierende und Beschäftigte und schaffen eine familienbewusste Hochschulkultur.

Familienfreundliche Maßnahmen für Hochschulen
Mit der Zertifizierung hochschuleundfamilie entwickeln Hochschulen eine familienbewusste Personal- und Studienpolitik, die auf ihre individuellen Anforderungen abgestimmt ist. Im Rahmen eines strukturierten Zertifizierungsprozesses werden bestehende Angebote analysiert und gemeinsam mit Beschäftigten und Studierenden neue Maßnahmen erarbeitet. Dazu zählen beispielsweise flexible Arbeits- und Studienbedingungen, Kinderbetreuungsangebote oder Unterstützung bei familiären Betreuungspflichten.
Ziel ist es, familienfreundliche Rahmenbedingungen langfristig zu verankern, die Zufriedenheit von Studierenden und Beschäftigten zu fördern und die Hochschule als attraktiven Studien- und Arbeitsort zu stärken.

Die Vorteile der Zertifizierung hochschuleundfamilie
Die Zertifizierung hochschuleundfamilie bietet Hochschulen zahlreiche Vorteile:
- Attraktivität für Studierende steigern: Familienfreundliche Studienbedingungen erleichtern die Vereinbarkeit von Studium und familiären Verpflichtungen.
- Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und binden: Familienbewusste Personalpolitik stärkt die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
- Studien- und Arbeitsbedingungen verbessern: Flexible Rahmenbedingungen unterstützen Studierende, Lehrende und Mitarbeitende.
- Familienfreundliche Hochschulkultur stärken: Die Einbindung von Beschäftigten und Studierenden fördert bedarfsgerechte Maßnahmen.
- Familienfreundlichkeit sichtbar machen: Das staatliche Gütezeichen hochschuleundfamilie zeichnet das Engagement der Hochschule nach außen aus.

Die Zahlen sprechen für sich
Der Zertifizierungsprozess, an dem bereits 35 Hochschulen teilnehmen, hat nachweislich positive Auswirkungen gezeigt:
- die Mitarbeitermotivation ist um 12 % gestiegen
- die Bewerberzahlen pro Stelle um 10 % und
- die Mitarbeiterloyalität um 8 %.
