Auditierte Hochschulen

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Alle auditierten Hochschulen:

Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Betriebskindergarten
  • Informations- und Beratungsangebot Planungswerkstatt K³- „Karriere Kinder Klinik“
  • Familienservice
  • Informationsangebot zu Kinderbetreuung und pflegende Angehörige
  • Unterstützung für pflegende Angehörige (z.B.
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Familienservicestelle – Unterstützung in der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Ferienbetreuung und Ferienprogramm der Jungen Uni
  • Flexible, stundenweise Kinderbetreuung in den Spielräumen
  • Ermäßigung im Universitätskindergarten
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger über das gesetzlich vorgesehene Ausmaß hinaus durch Betriebsvereinbarung Sonderurlaube/Dienstverhinderungen
  • Ermöglichung eines Frühkarenzurlaubs für alle Mitarbeiter durch Betriebsvereinbarung „Papamonat“
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Referat Familienservice als Anlauf- und Beratungsstelle für alle Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit
  • Dual Career Service
  • „Stay-connected“ Angebote für karenzierte Beschäftigte, wie z.B.
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Servicestelle für Vereinbarkeit: Informationen rund um die Themen Kinderbetreuung und Vereinbarkeit
  • Kinderbetreuung der Medizinischen Universität Graz: Im neu eröffneten kinderCAMPUS stehen 75 Betreuungsplätze zur Verfügung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung der Personalentwic
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Zur Verfügung Stellung geeigneter Räumlichkeiten für Studierende und Beschäftigte mit Kindern
  • Universitäre Leistungsbewertung im Kontext von biographischen Faktoren
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Betriebsnaher Kindergarten am Campus
  • Kinderbetreuung während der Ferienzeit
  • Flexible Arbeitszeitregelungen durch verschiedene Arbeitsmodelle
  • Seminare und Workshops zu Vereinbarkeit, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten während
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Ergänzung des Leitbildes um den Aspekt der Vereinbarkeit von „Hochschule und Familie“
  • Evaluierung und Ergänzung des Leitfadens zum MitarbeiterInnengespräch um den Aspekt der Vereinbarkeit von „Hochschule und Familie“
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Flexibilisierung der Anwesenheits- und Prüfungsordnung für Studierende mit Betreuungspflichten
  • Bekanntgabe der Lehrveranstaltungstermine für Wahlpflichtfächer bereits im Vorfeld
Familienfreundliche Maßnahmen:
  • Befragungen unter Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Studierenden
  • Projekt einer Online-Lehrveranstaltung, um Reiseaufwendungen zu minimieren
  • Welcome-Day für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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