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Neuigkeiten

"Unternehmen für Familien" - Vernetzungstreffen: Familienfreundlichkeit in der Technologiebranche

Am 14. Juni traf Familienministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß mit Vertreter/innen der Technologiebranche im innovativen Learning Hub von Microsoft Austria zusammen, um darüber zu diskutieren, worauf es beim Thema Familienfreundlichkeit wirklich ankommt und welche Anreize es braucht, um Österreich gemeinsam zum familienfreundlichsten Land Europas zu machen. Internationaler Input kam dieses Mal von Agnes Uhereczky vom Think Tank WorkLife HUB in Brüssel, die die Ergebnisse einer neuen, vom European Institute for Gender Equality in Auftrag gegebene Studie zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf inklusiver europaweiter Best Practice Beispiele präsentierte.
 

Im Rahmen des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ finden regelmäßig branchenspezifische Vernetzungstreffen statt, bei denen im kleinen Rahmen die Herausforderungen und Chancen erfolgreicher Familienpolitik diskutiert werden. Denn fest steht: Familienfreundlichkeit ist kein reines „soft-topic“ mehr. Familienpolitik ist Wirtschafts- und Standortpolitik. Bei der Jobauswahl liegt für Arbeitnehmer/innen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf Platz zwei der wichtigsten Faktoren. Damit Unternehmen im immer härter werdenden internationalen Wettbewerb reüssieren können, müssen Sie Anreize schaffen, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. In familienfreundlichen Unternehmen steigt die Mitarbeiterbindung, die Arbeitszufriedenheit und der  Wiedereinstieg nach der Elternkarenz sowie das Image des Unternehmens nach außen verbessern sich spürbar.
 

Familienfreundlichkeit ist also längst nicht mehr nur eine Frage des sozialen Engagements, sondern von elementarer Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg ebenso wie für das Wachstumspotenzial Österreichs.
 

Alle Informationen zum Netzwerk "Unternehmen für Familien" finden Sie auf www.unternehmen-fuer-familien.at


Fotos Copyright: Elena Azzalini Photography

Verleihung des Staatspreises "Familie & Beruf" 2018

Alle Preisträger/innen mit Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß

Insgesamt 68 Unternehmen und Institutionen aus sieben Bundesländern haben heuer beim Staatspreis „Familie & Beruf“ eingereicht, der gestern Abend in der Sky Stage über den Dächern Wiens vergeben wurde. „Mit dem Staatspreis wollen wir Arbeitgeber vor den Vorhang holen, die im Bereich Familienfreundlichkeit im Betrieb herausragende Leistungen erbringen und so ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt unterstützen. Sie alle leisten einen wertvollen Beitrag und helfen aktiv dabei, einen Bewusstseinswandel für mehr Familienfreundlichkeit in Österreich herbeizuführen. Nur wenn wir hier gemeinsam – Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – an einem Strang ziehen, können wir unser Ziel, Österreich zu einem noch familienfreundlicheren Land zu machen, erreichen. Mit dem Staatspreis setzen wir hier einen weiteren wichtigen Schritt“, so die Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend, Dr. Juliane Bogner-Strauß, anlässlich der gestrigen Verleihung. Für alle, die nicht dabei sein konnten, gibt es die Veranstaltung hier zum Nachsehen: Livestream.

Der Staatspreis basiert auf Landeswettbewerben, die in den einzelnen Bundesländern durchgeführt werden. Die jeweils drei Bestplatzierten können in weiterer Folge zum Staatspreis einreichen. Ausgezeichnet wurden die Sieger in insgesamt fünf Kategorien – von Klein-, Mittel- bis Großbetrieb, öffentlich-rechtliche und Non-Profit Unternehmen und Institutionen. „Alle Nominierten und Preisträger sind auch Teil des Netzwerks Unternehmen für Familien – der Initiative für mehr Familienfreundlichkeit in Österreich. Als Partner des Netzwerks bekennen sie sich dazu, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten, Vorbild und Ansporn für andere zu sein und so Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen Österreichs zu machen“, betonte die Bundesministerin.

Im Rahmen der Staatspreisverleihung wurde auch der Sonderpreis zum Thema „Bestes Familienfreundliches Employer Branding“ in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu vergeben. Mittels Online-Voting und anschließender Fachjurysitzung wurden die drei besten Employer-Branding-Projekte bestimmt. Bei familienfreundlichem Employer Branding handelt es sich um alle strategischen Maßnahmen, die ein Unternehmen oder eine Institution ergreifen kann, um sich gegenüber potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren.


 

Mit dem Staatspreis bzw. 2. und 3. Platz ausgezeichnet wurden:

In der Kategorie „Private Wirtschaftsunternehmen bis 20 Mitarbeiter/innen“:

1.      Platz: ikp Vorarlberg GmbH (Vorarlberg)

2.      Platz: hrdiamonds – Personal, Management und Organisationsentwicklung GmbH (Wien)

3.      Platz: Haustechnik Farthofer e.U. (Niederösterreich)

 

In der Kategorie „Private Wirtschaftsunternehmen mit 21-100 Mitarbeiter/innen“:

1.      Platz: Hubmann Bau GmbH (Steiermark)

2.      Platz: Müller Bau GmbH & Co KG (Vorarlberg)

3.      Platz: Ferdinand Porsche FernFH (Niederösterreich)

 

In der Kategorie „Private Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiterinnen“:

1.      Platz: Allianz Elementar Versicherungs-AG (Wien)

2.      Platz: illwerke vkw (Vorarlberg)

3.      Platz: FILL Gesellschaft m.b.H. (Oberösterreich)

 

In der Kategorie „Non-Profit Unternehmen und Institutionen“:

1.      Platz: Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz (Steiermark)

2.      Platz: Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH (Oberösterreich)

3.      Platz: Vorarlberger Kinderdorf (Vorarlberg)

 

In der Kategorie „Öffentlich-rechtliche Unternehmen und Institutionen“:

1.      Platz: Karl-Franzens-Universität Graz (Steiermark)

2.      Platz: Veterinärmedizinische Universität Wien (Wien)

3.      Platz: Landeskrankenhaus Feldkirch (Vorarlberg)

 

Sonderpreis zum Thema „Bestes Familienfreundliches Employer Branding“:

1.      Platz: Klinikum Wels-Grieskirchen (Oberösterreich)

2.      Platz: Haustechnik Farthofer e.U. (Niederösterreich)

3.      Platz: BMD Systemhaus GesmbH (Oberösterreich)

 

Alle Informationen zum Staatspreis gibt es unter www.familienfreundlichsterbetrieb.at

Hier geht's zum Livestream. 

Fotos © Elena Azzalini Photography

Hietzing: Startschuss zum Audit als erster familienfreundlicher Bezirk Wiens

Der 13. Wiener Gemeindebezirk Hietzing macht bei unserem Audit familienfreundlichegemeinde mit und lässt sich als erster familienfreundlicher Bezirk Wiens zertifizieren. Wir gratulieren! Gemeinsam für ein familienfreundliches Österreich.
 

Die gesamte Presseaussendung findet ihr hier:

Wien, Hietzing – „Hietzing ist bekannt für Familienfreundlichkeit und beste Lebensqualität“, sagt Bezirksvorsteherin Silke Kobald zum Start des Audit familienfreundlichegemeinde in Kooperation mit der Familie und Beruf Management GmbH. Ziel des Audit ist die Unterstützung des Bezirks, die Familien- und Kinderfreundlichkeit bedarfsgerecht weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. „Bürgerbeteiligung steht dabei im Vordergrund“, so Kobald.

Vor allem die Wünsche und Anregungen der Bevölkerung sollen durch aktive Bürgerbeteiligung in das Projekt einfließen. „Wir wollen nicht für die Familien etwas planen, sondern gemeinsam mit den Familien etwas planen und umsetzen“, freut sich die Bezirksvorsteherin auf das Projekt. Die Einbindung aller Generationen ist dabei ein wesentlicher Bestandteil. 

Für Andreas Schöll, den Klubobmann der ÖVP-Hietzing ist das Audit „eine einzigartige Möglichkeit, mit offenen Augen durch den Bezirk zu gehen und gemeinsam Projekte und Initiativen zu realisieren.“ "Besonders die Kinderfreundlichkeit darf kein leeres Schlagwort sein, daher werden wir speziell auf die Anliegen von Kindern und Jugendlichen eingehen", betont SPÖ-Klubobmann Marcel Höckner. Auch FPÖ-Klubobmann Georg Pachschwöll unterstützt das Bezirksvorhaben und sagt: „Die Familie ist die Keimzelle des Staates, in ihr werden Werte und Normen des Gemeinschaftslebens erlebt und damit auch der kulturelle Fortbestand unserer Gesellschaft gesichert“. "Familie definiert sich dabei nicht nur über die traditionelle Kleinfamilie, sondern auch in der Vielfalt der modernen Gesellschaft", so Andrea Diawara, stv. Klubobfrau der Hietzinger Grünen. Der Klubobmann der NEOS Hietzing, Johannes Bachleitner, freut sich auf die Umsetzung: „Das Audit gibt dem Bezirk die Chance sich unter Einbeziehung der Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln.“

Die Bezirksvertretung des 13. Bezirks hat in einem einstimmig angenommen Antrag beschlossen, sich als erster Bezirk Wiens mit dem Audit familienfreundlichegemeinde zertifizieren zu lassen. Nun soll auf Basis einer Bestandsaufnahme der Ist-Zustand des familienfreundlichen Angebots im Bezirk erhoben werden und die Wünsche und Anregungen der Hietzingerinnen und Hietzinger in das Projekt miteinfließen.

Die daraus resultierenden Maßnahmen – die Hietzing noch familienfreundlicher machen sollen – werden dann von der Familie und Beruf Management GmbH überprüft und der Bezirk erhält nach positiver Beurteilung von der Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend ein staatliches Gütezeichen.

Das Audit familienfreundlichegemeinde ist ein systematischer Prozess, mit dem Gemeinden und Bezirke bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen unterstützt und begleitet werden. Bei diesem Prozess wird vor allem auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner vor Ort eingegangen und so gemeinsam die Lebensqualität für alle verbessert.

Internationaler Tag der Familie

Wir haben den "Internationalen Tag der Familie" zum Anlass genommen, um noch einmal aufzuzeigen, was für einen Unterschied mehr Familienfreundlichkeit im Unternehmen bringen kann - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jetzt ansehen:

 

Sonderpreis zum Staatspreis - Voting ist gestartet. Jetzt abstimmen!

Die Einreichphase zum Sonderpreis zum Staatspreis „Familie & Beruf“ ist zu Ende, nun ist Ihre Stimme gefragt. Rund vier Wochen lang konnten Unternehmen und Institutionen österreichweit ihre besten familienfreundlichen Employer Branding-Maßnahmen/-Projekte einreichen. Nun startet das öffentliche Online-Voting und Sie können mitentscheiden, wer am 12. Juni im Rahmen der Verleihung des Staatspreises „Familie & Beruf“ in Wien mit dem Sonderpreis ausgezeichnet wird. Welches Projekt hat Sie überzeugt? Bis zum 13. Mai 2018 besteht die Möglichkeit unter www.familienfreundlichsterbetrieb.at/voting für Ihr Lieblingsprojekt/Ihre Lieblingsmaßnahme im Bereich „Bestes Familienfreundliches Employer Branding“ abzustimmen.
 
„Viele Unternehmen und Institutionen haben die Wichtigkeit einer familienfreundlichen Personalpolitik bereits erkannt und bemühen sich ihre Mitarbeiter/innen in puncto Vereinbarkeit von Familie und Beruf so gut wie möglich zu unterstützen. Ganz wichtig dabei ist es, die familienfreundlichen Angebote auch wirksam zu kommunizieren – sowohl nach innen als auch nach außen. Das steigert die Wettbewerbsfähigkeit und verbessert das Arbeitgeberimage. Mit dem Sonderpreis zum Staatspreis wollen wir die Unternehmen und Institutionen dazu motivieren, ihre familienfreundlichen Employer Branding-Maßnahmen zu präsentieren und somit Vorbild und Ansporn für andere zu sein“, so Bundesministerin für Frauen, Familien & Jugend, Dr. Juliane Bogner-Strauß.
 
Der Sonderpreis zum Staatspreis
Um familienfreundliche Arbeitgeber-Maßnahmen zu fördern, zeichnet das Bundeskanzleramt österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusste Personalpolitik mit dem Staatspreis "Familie & Beruf" aus. Im Rahmen des Staatspreises wird in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu auch heuer wieder der Sonderpreis für das "Beste Familienfreundliche Employer Branding" vergeben. Dabei  stehen jene Maßnahmen im Mittelpunkt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal ermöglichen bzw. gezielt fördern.
 
Von 12. März bis 8. April konnten Arbeitgeber ihre familienfreundlichen Employer Branding-Maßnahmen einreichen. Von 23. April bis 13. Mai stehen diese Einreichungen nun im Rahmen eines öffentlichen Online-Votings auf www.familienfreundlichsterbetrieb.at/voting zur Abstimmung bereit. Wer den Sonderpreis zum Staatspreis am 12. Juni überreicht bekommt entscheidet auf Basis des Online-Voting eine Fachjury.


Also jetzt mitmachen. Ihre Stimme ist gefragt! 

Vernetzungstreffen „Familienpolitik als Faktor in Studium, Forschung und Lehre“ an der Karl-Franzens Universität Graz

Am Dienstag lud Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß Vertreter/innen von Hochschulen aus ganz Österreich zum Vernetzungstreffen "Familienpolitik als Faktor in Studium, Forschung und Lehre" an die Karl-Franzens-Universität nach Graz in der schönen Steiermark. Im Expertenkreis wurden die Herausforderungen im Bereich Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie und die Vorteile einer familienfreundlichen Personalpolitik diskutiert. In regelmäßigen Abständen veranstaltet das Netzwerk "Unternehmen für Familien" branchenspezifische Vernetzungstreffen um die Anliegen und Anregungen aus der Praxis zu hören.

Familienfreundlicher Wirtschaftsstammtisch in Lebring

Regelmäßig unterstützen wir bei der Veranstaltung eines familienfreundlichen Wirtschaftsstammtisches bei dem Vertreter/innen aus den Gemeinden und der lokalen Wirtschaft zusammenkommen und über das Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf diskutieren. Unser letzter Wirtschaftsstammtisch fand in der familienfreundlichen Region Henigst statt, wo wir beim Familienunternehmen GADY Family zu Gast waren. Nach der Begrüßung durch die vier Hengist-Bürgermeister und dem Hausherrn, Mag. Philipp Gady, informierte Mag. Julia Spiegl von der Universität Graz über den „Dauerbrenner“ Vereinbarkeit. Mag. Jan Ledochowski stellte unser Audit berufundfamilie vor und zeigte auf, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer wichtiger wird. Nach einem kurzen Austausch der Unternehmer und Gemeindevertreter klang der Abend bei einem regionalen Imbiss aus. 

Alle Informationen zum Wirtschaftsstammtisch gibt es hier.

 

Get-together mit Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß

Die neue Bundesministerin für Frauen, Familien & Jugend, Dr. Juliane Bogner-Strauß, lud gestern die Partner/innen des Netzwerks „Unternehmen für Familien“ zu einem Get-together in entspannter Atmosphäre über den Dächern Wiens ein. In der 57 Lounge im 58. Stock des DC Towers – dem höchsten Gebäude Österreichs - wurde das Commitment für ein familienfreundliches Österreich gestärkt, Ideen ausgetauscht und Kontakte geknüpft.

Das Netzwerk „Unternehmen für Familien“, welches 2015 in Leben gerufen wurde um das Thema „Familienfreundlichkeit“ noch stärker im Bewusstsein der Öffentlichkeit zu verankern, zählt mittlerweile über 470 Unternehmen, Institutionen und Gemeinden österreichweit. Alle Partner bekennen sich mit ihrer Teilnahme am Netzwerk dazu, eine aktive Rolle für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten und damit ein Vorbild für andere zu sein. Das Netzwerk ermöglicht einen offenen und unkomplizierten Dialog und fördert so den Austausch und das Voneinander lernen. So sollen Unternehmen und Gemeinden in der Frage der Vereinbarkeit gezielt unterstützt werden.
 

Informationen zum Netzwerk "Unternehmen für Familien" finden Sie unter www.unternehmen-fuer-familien.at.


Fotos © Elena Azzalini Photography

Seminar zum Lizenzerhalt berufundfamilie und familienfreundlichegemeinde

Teilnehmer/innenkreis:

Auditoren/innen und Gutachter/innen für das Audit berufundfamilie / hochschuleundfamilie

Prozessbegleiter/innen und Gutachter/innen für das Audit familienfreundlichegemeinde

Kommunalwirtschaftsforum „Gemeinsam handeln für die lebenswerte Kommune“

Wir sind bei dem Kommunalwirtschaftsforum "Gemeinsam handeln für die lebenswerte Kommune" vertreten und freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Besuchen Sie uns am Messestand!

Alle Informationen gibt es hier.

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